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Exiger que les sociétés cotées publient et justifient l’écart de rémunération entre leur patron et un salarié moyen, tel est l'objectif de la réforme de la gouvernance d’entreprise présentée par le gouvernement britannique le 29/08/2017. Les grandes entreprises, dont au moins 20% des actionnaires sont opposés à la politique de rémunération des...
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