Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Ruptures conventionnelles : « Réduire la durée d’indemnisation de 25 % » (Hubert Mongon, Medef)

« Nous avons proposé de réduire la durée d’indemnisation de 25 % pour les allocataires post-ruptures conventionnelles, ce qui reviendrait à appliquer un coefficient de 0,56 au lieu de 0,75 pour le droit commun. Dans les pistes que nous avons souhaité évoquer et partager, nous avons également…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisations d’employeurs
• Article n° 431333
• Publié le 20/02/2026 à 16:30
©  D.R.
ReferNet : lancement d’un appel à propositions en France pour 2026-2027 par le Cedefop (JO de l’UE)

Le Journal officiel de l’Union européenne a publié un appel à propositions destiné à assurer la représentation française au sein de ReferNet, le réseau européen d’expertise en matière d’EFP (enseignement et formation professionnels), le 20/02/2026. Cet appel vise à sélectionner un organisme…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Lois & Réglements, …
• Article n° 431386
• Publié le 20/02/2026 à 15:46
©  D.R.
Assurance chômage : l’avenant sur le bonus-malus sectoriel officiellement agréé (JO)

L’arrêté du 18/02/2026 portant agrément de l’avenant du 07/07/2025 modifiant la convention du 15/11/2024 relative à l’assurance chômage a été publié au JO le 20/02/2026. Cet agrément entérine la réforme du bonus‑malus sectoriel négociée par les partenaires sociaux au printemps 2025. Il permet…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 431373
• Publié le 20/02/2026 à 15:00
©  hectorchristiaen - stock.adobe.c
« Nous demandons des actes après la ratification par la France de la convention n° 155 de l’OIT » (FO)

« La France ratifie enfin la dernière convention fondamentale de l’OIT (Organisation internationale du travail) sur la SST (sécurité et la santé des travailleurs) : maintenant des actes », indique FO (Force Ouvrière) le 20/02/2026. Le ministre du Travail a déposé l’instrument qui permet…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Négociations, QVCT, …
• Article n° 431370
• Publié le 20/02/2026 à 15:00
©  D.R.
Assurance chômage : « La CGT ne signera pas pour baisser les droits » (Denis Gravouil, CGT)

« Nous avons formulé des propositions sur les ruptures conventionnelles, qui ont été instaurées à la demande du patronat. Nous proposons d’augmenter l’indemnité de rupture conventionnelle en modifiant certains paramètres. Par exemple, nous suggérons d’augmenter la part du salaire prise en compte…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Syndicats de salariés
• Article n° 431334
• Publié le 20/02/2026 à 12:30
© MorganSelles-AgenceRFLX
Emploi à impact : l’heure des arbitrages industriels a sonné (Kaelig Sadaune, Brawo)

« Dans un contexte d’arbitrages budgétaires plus contraints, de pression accrue sur les investissements et d’exigences croissantes en matière de décarbonation et de transition écologique, les entreprises sont conduites à renforcer leurs exigences en matière de recrutement, y compris sur les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Sourcing/Acquisition, Entreprises, …
• Article n° 431338
• Publié le 20/02/2026 à 12:28
©  D.R.
Pernod Ricard : Stéphanie Norman DRH

Stéphanie Norman est nommée DRH de Pernod Ricard, apprend News Tank le 20/02/2026. Elle occupait le poste de RRH senior au sein de l’entreprise depuis janvier 2025. Pernod Ricard est un groupe international spécialisé dans la fabrication et la distribution de vins et de spiritueux. Son…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 431311
• Publié le 20/02/2026 à 12:00
Égalité professionnelle : « La transparence des rémunérations, un chantier ambitieux » (M. Besnard, ADP)

« La transparence des rémunérations représente un changement de paradigme après l’Index. L’idée est de construire un système de rémunération sur des bases équitables, en répartissant les collaborateurs par catégorie de travail similaire. Ce chantier ambitieux ouvre de nouvelles perspectives pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 430784
• Publié le 20/02/2026 à 12:00
©  D.R.
Transparence salariale : l’état d’avancement de la mise en œuvre de la directive dans les États de l’UE

L’Italie est le premier pays de l’Union européenne à avoir présenté un projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, le 03/02/2026. Ce texte, mis à jour le 05/02/2026, est en cours d’examen. Les pays de l’UE ont jusqu’en juin 2026 pour transposer…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Lois & Réglements, Rémunérations, …
• Article n° 431201
• Publié le 20/02/2026 à 11:20
©  D.R.
Insertion des jeunes : partenariat entre le Département de Loire-Atlantique et les missions locales

Accompagner les jeunes et favoriser leur émancipation et leur insertion, c’est l’objectif de la charte de partenariat signée par le Département de Loire-Atlantique et les neuf missions locales du territoire le 11/02/2026. La charte est conclue pour une durée de trois ans, renouvelable. « Elle…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 431297
• Publié le 20/02/2026 à 10:40