Archives 2026 (page 72/279)

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Transparence salariale : « Entrée en vigueur au 01/01/2028 si la loi est votée fin 2026 » (J-P Farandou)

« Le projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la transparence salariale a été déposé au Conseil d’État le 07/06/2026. La machine est lancée », déclare Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, sur LCP le 08/06/2026. « Nous engagerons la discussion…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Lois & Réglements, …
• Article n° 443950
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Formation : la substitution de stagiaires sans nouvel accord OPCO est aux frais directs de l’employeur

L’employeur qui substitue les salariés désignés dans l’accord de financement OPCO par d’autres salariés sans obtenir un nouvel accord de prise en charge, supporte directement le coût de leur formation, juge le Tribunal des activités économiques de Nanterre dans un jugement du 06/05/2026. • Une…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Formation, Jurisprudence, CFA, …
• Article n° 443960
• Publié le
©  Dimenshtein Olga

Travail : « 81 % des jeunes prêts à prendre des responsabilités » (For Youth, Crédit Agricole PF & M)

« Les jeunes continuent de croire dans le travail, dans l’entreprise et dans leur capacité à agir : 81 % se disent prêts à prendre des responsabilités et 44 % envisagent encore de faire carrière chez un même employeur », indique l’enquête La Voix des Jeunes portée par For Youth (le fonds de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 443934
• Publié le

Unédic : 4e édition de l’enquête « Le travail en transitions » (juin 2026)

« Pour 1 dirigeant sur 2, leur entreprise évolue, depuis la crise Covid-19, dans un environnement moins prévisible qu’avant et 3 dirigeants sur 4 qualifient l’environnement actuel d’imprévisible (dont 29 % « très imprévisible). Ce climat d’incertitude est amené à durer pour 66 % des dirigeants »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Expérience collaborateur, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 443900
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Climat d’incertitude : 66 % des dirigeants jugent cette situation durable (Unédic)

« Pour 1 dirigeant sur 2, leur entreprise évolue, depuis la crise Covid-19, dans un environnement moins prévisible qu’avant et 3 dirigeants sur 4 qualifient l’environnement actuel d’imprévisible (dont 29 % « très imprévisible). Ce climat d’incertitude est amené à durer pour 66 % des dirigeants »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 443873
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Égalité salariale : « Les règles doivent être une réalité dans l’ensemble de l’UE » (Commission européenne)

« La Commission européenne demande que les règles sur l’égalité salariale deviennent une réalité dans l’ensemble de l’UE », déclare l’institution le 08/06/2026. La directive européenne sur la transparence des salaires, adoptée en 2023, devait être transposée plus tard le 07/06/2026. Le texte…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 443868
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Emploi salarié privé : -13 900 postes, soit -0,1 %, au premier trimestre 2026 (Dares)

« L’emploi salarié privé est quasi stable au premier trimestre 2026, en variation trimestrielle (-13 900 postes, soit -0,1 %). Sur un an, il est en baisse de 0,3 % (soit -60 700 postes), aussi bien dans les secteurs marchands non agricoles que non marchands », selon les données de la Dares…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 443889
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Ministère des armées : les orientations pluriannuelles prioritaires de développement professionnel (JO)

« Définir les orientations pluriannuelles prioritaires de développement professionnel continu pour les années 2023 à 2025. » Tel est l’objectif de l’arrêté du 03/06/2026 prorogeant l’arrêté du 07/09/2022, publié au Journal officiel le 06/06/2026. Les dispositions de l’arrêté sont applicables aux…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Fonction publique
• Article n° 443839
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Formation : « 75 % des étudiants ont exercé une activité salariée en 2022-2023 » (Dares)

« 75 % des trois millions d’étudiants inscrits dans le supérieur (hors filières agricoles et paramédicales non-universitarisées) ont exercé au moins une fois dans l’année une activité professionnelle salariée déclarée durant l’année universitaire 2022-2023 », indique la Dares dans une analyse sur…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 443860
• Publié le
© Innov’emploi - Lorient Bretagne Sud Événements

Forum Innov’emploi : 18e édition de l’événement au Palais des Congrès de Lorient le 24/09/2026

La 18e édition du forum Innov’emploi, organisée par l’association Innov’emploi et Lorient Bretagne Sud Événements, se déroulera au Palais des Congrès de Lorient (Morbihan), le 24/09/2026. « L’événement vise à faciliter la rencontre entre demandeurs d’emploi, recruteurs et organismes de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Agenda, Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , …
• Article n° 443836
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