Archives 2026 (page 160/279)

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Institut Lyfe : « Poursuivre une culture d’école de métiers d’enseignement supérieur » (François Mary)

« À horizon 2030, notre stratégie consiste à poursuivre une culture d’école de métiers d’enseignement supérieur, c’est vraiment notre ADN. Un des cofondateurs de notre institut, Gérard Pélisson, avait à cœur de “faire rentrer les petits métiers à l’université” : nous sommes très fiers d’être…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Formation
• Article n° 435702
• Publié le

Transparence salariale : « Le mot-clé est l’anticipation » (Frédéric Faye, groupe Apicil)

« Nous abordons ce sujet comme une transformation de fond, sans bouleverser nos outils. Des ajustements sont nécessaires sur certains intitulés de postes, l’évaluation des compétences et la définition des catégories d’emplois servant de base au rapport égalité femmes-hommes. Nos outils de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, Rémunérations, …
• Article n° 435067
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« La Grande enquête sur la santé mentale au travail » (BCG - Moka.Care - GHU Paris - 24/03/2026)

Le bien-être mental des salariés en France s’améliore légèrement en 2026, avec 74 % d’entre eux déclarant être en situation de bien-être (+ 4 points en un an), selon « La Grande enquête sur la santé mentale au travail » menée par l’Ifop pour Moka.Care, le GHU Paris psychiatrie & neurosciences et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : QVCT, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 435665
• Publié le
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Santé mentale : « 74 % des salariés se déclarent en situation de bien-être mental en 2026 » (BCG)

Le bien-être mental des salariés en France s’améliore légèrement en 2026, avec 74 % d’entre eux déclarant être en situation de bien-être (+ 4 points en un an), selon « La Grande enquête sur la santé mentale au travail » menée par l’Ifop pour Moka Care, le GHU Paris psychiatrie & neurosciences et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : QVCT, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 435648
• Publié le
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« Les compétences linguistiques sont un levier stratégique pour les DRH » (Arnaud Portanelli, Lingueo)

« Les compétences linguistiques deviennent un levier stratégique pour les DRH à l’ère de l’intelligence artificielle », selon une analyse d’Arnaud Portanelli, cofondateur de Lingueo, publiée le 26/03/2026. Parmi les principaux enseignements : • Les compétences linguistiques s’imposent comme un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 435632
• Publié le
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Orange : Audrey Dabbagh DRH service client

Audrey Dabbagh est nommée DRH service client d’Orange, apprend News Tank le 26/03/2026. Elle occupait le poste de DRH en unité opérationnelle depuis avril 2019 au sein de l’opérateur de télécommunications et de services numériques. Orange est présent dans 26 pays. L’opérateur a réalisé un…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 435548
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Semaine de l’apprentissage : 4e édition de Breizh’Alternance du 30/03 au 03/04/2026

L’État, France Travail, Cap emploi, l’association régionale des missions locales, les 11 Opco et leurs partenaires organisent la 4e édition de Breizh’Alternance du 30/03 au 03/04/2026, dans quatre départements bretons. « Durant cette semaine, des événements à destination des jeunes auront lieu…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Agenda, Alternance, Compétences, …
• Article n° 435613
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Fête des Métiers et de l’Alternance le 20/05/2026 au Paris Montreuil Expo

Le Medef Île-de-France et ses partenaires organisent une nouvelle édition de la Fête des Métiers et de l’Alternance le 20/05/2026 à Paris Montreuil Expo (Seine-Saint-Denis). Près de 150 exposants (entreprises, fédérations professionnelles, CFA, écoles, organismes de formation) seront présents…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Agenda, Alternance, Compétences, …
• Article n° 435644
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RATP : renouvellement de la communication employeur pour soutenir les besoins de recrutement

Le groupe RATP annonce le renouvellement de sa communication employeur afin de renforcer son attractivité, apprend News Tank le 26/03/2026. L’objectif est de refléter la diversité des métiers et des trajectoires professionnelles au sein du groupe. Cette campagne s’inscrit dans un contexte de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , …
• Article n° 435626
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