Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • News Tank TV
  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. 2026
  • 152
  • 153
  • 154
  • 155
  • 156
  • 157
  • 158
  • 159
  • 160
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Dialogue social & RSE
  • Talent Management
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
©  D.R.
Partenariat France Travail/LinkedIn : « Le risque de partage ou de fuite de données est réel » (Snap)

« Le risque de partage ou de fuite de données est réel. Au sein de France Travail, nous avons déjà subi des piratages, ce qui rend cette question particulièrement sensible », déclare Laurent Mérique, secrétaire général du Snap (Syndicat national du personnel de France Travail), au sujet du…

Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Cybersécurité, Marché du travail - Recrutement, Santé - Sécurité
• Article n° 430036
• Publié le 11/02/2026 à 12:38

©  D.R.
TZCLD : « Des effets positifs, mais fragilisés par la diminution des embauches en EBE » (Céreq)

« L’expérimentation TZCLD innove dans sa phase de lancement par de nouvelles pratiques de mobilisation et d’accompagnement. Mais à mesure que l’expérimentation et les entreprises à but d’emploi se structurent, les places se raréfient et les exigences économiques s’imposent. Une tension émerge…

Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Lois & Réglements, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 430065
• Publié le 11/02/2026 à 12:09

©  Céreq
Étude « Accompagner sans sélectionner : les tensions de Territoires zéro chômeur de longue durée » (Céreq)

« L’expérimentation TZCLD innove dans sa phase de lancement par de nouvelles pratiques de mobilisation et d’accompagnement. Mais à mesure que l’expérimentation et les entreprises à but d’emploi se structurent, les places se raréfient et les exigences économiques s’imposent. Une tension émerge…

Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Lois & Réglements, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 430073
• Publié le 11/02/2026 à 11:45

©  D.R.
Ubisoft : appel à la grève les 10, 11 et 12/02/2026 par l’intersyndicale

« Les organisations syndicales d’Ubisoft appellent à une grève massive et internationale de tous les employés d’Ubisoft les 10, 11 et 12/02/2026 », déclare l’intersyndicale d’Ubisoft réunissant la CFE-CGC, la CGT, le Printemps Écologique, Solidaires Informatique et STJV. Cette mobilisation fait…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Syndicats de salariés
• Article n° 430063
• Publié le 11/02/2026 à 11:37

©  D.R.
Formation professionnelle : le projet de décret sur le plafonnement du CPF

« Le texte fixe la liste des actions soumises à un plafond d’utilisation des droits inscrits sur ce compte résultant de l’application des articles L. 6323-11, L. 6323-27 et L. 6323-34 du Code du travail ainsi que, pour chacune d’entre elles, le montant du plafond correspondant. » Tel est l’objet…

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Formation, …
• Article n° 430049
• Publié le 11/02/2026 à 11:00

©  D.R.
Rémunération : un budget médian d’augmentations de + 2 % en 2026 et + 1,9 % en 2027 (LHH)

« Les entreprises françaises prévoient un budget médian d’augmentation salariale de 2 % pour 2026, avec une orientation à 1,9 % pour 2027 », selon l’Observatoire annuel des rémunérations de LHH publié le 09/02/2026. Les principaux enseignements de l’étude : • 37 % des entreprises anticipent…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Talent développement
• Article n° 429643
• Publié le 11/02/2026 à 10:30

©  D.R.
Medef Normandie : Séverine Touchard déléguée générale

Séverine Touchard est nommée déléguée générale du Medef Normandie, apprend News Tank le 11/02/2026. Elle était responsable emploi formation au sein de cette délégation de l’organisation patronale depuis janvier 2021. Le Medef Normandie couvre six antennes territoriales et représente environ…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs
• Article n° 430030
• Publié le 11/02/2026 à 09:58

©  D.R.
Danone : Axel de Billy SVP Total Rewards, HR Corporate governance & Organisational development

Axel de Billy est nommé Senior vice président Total Rewards, HR Corporate governance & Organisational development de Danone, apprend News Tank le 11/02/2026. Il était SVP Total rewards & HR Corporate governance au sein du groupe agroalimentaire français depuis janvier 2022. Axel de Billy avait…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 430018
• Publié le 11/02/2026 à 09:30

©  D.R.
Représentativité des OS : publication d’arrêtés dans trois branches professionnelles (JO)

Les listes des organisations syndicales reconnues représentatives dans trois branches professionnelles sont fixées par plusieurs arrêtés publiés au Journal officiel du 11/02/2025. Les périmètres utiles à la négociation et le secteur concerné sont les suivants : • les professions…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Syndicats de salariés
• Article n° 430003
• Publié le 11/02/2026 à 09:00

©  LinkedIn Sales Solutions (Unsplash)
Fonction publique : 5,9 millions d’agents fin 2024, soit 32 800 de plus qu’en 2023 (Insee)

« 5,9 millions d’agents travaillent dans la fonction publique fin 2024, soit 32 800 de plus qu’un an auparavant (+ 0,6 %) », selon une étude de l’Insee publiée le 10/02/2026. « Cela représente une progression inférieure à celle observée en 2023 (+ 1,1 %). La hausse est portée principalement par…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , …
• Article n° 429940
• Publié le 10/02/2026 à 18:55

  • 152
  • 153
  • 154
  • 155
  • 156
  • 157
  • 158
  • 159
  • 160

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • Qui sommes-nous ?
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026