Archives 2026 (page 153/279)

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Exclusif Groupe RATP Cap Île-de-France : un accord signé le 30/03/2026 avec la CGT, FO, l’UNSA et la CFE-CGC

« Un salaire de base mensuel minimum brut d’entreprise applicable aux conducteurs de 2 236 € brut. » Telle est l’une de dispositions de l’accord du groupe RATP Cap Île-de-France relatif à la rémunération conduite, aux primes d’intégration et de mobilisation, aux congés payés et aux contreparties…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 436377
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Réforme du financement de l’apprentissage : « Très préoccupant pour l’hôtellerie-restauration » (UMIH)

« Alors que l’apprentissage est présenté comme une priorité nationale, les orientations qui seront examinées pour la révision des NPEC (niveaux de prise en charge) pour 2026 envoient un signal très préoccupant aux métiers de l’hôtellerie-restauration », indique l’UMIH (Union des métiers et des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 435983
• Publié le
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Rupture conventionnelle : le salarié doit informer l’employeur de son mandat extérieur avant l’entretien

Le salarié titulaire d’un mandat extérieur à l’entreprise ne peut pas invoquer son statut protecteur lors d’une procédure de rupture conventionnelle s’il n’en a pas informé l’employeur au plus tard lors de l’entretien préalable, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/03/2026. • Un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 436289
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Datascope 2026 (étude Axa - 31/03/2026)

« Le taux d’absentéisme atteint 4,76 % en 2025, en hausse de 5 % sur un an et 50 % au-dessus de 2019 », indique Axa France dans la nouvelle édition de son Datascope le 31/03/2026. L’étude porte notamment sur les jeunes salariés et les cadres.
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé mentale, Temps de travail, Entreprises
• Article n° 436366
• Publié le

Management : les principales tendances influençant les DRH en 2026 (Gartner)

« Exploiter l’IA pour révolutionner les RH, façonner le travail à l’ère homme-machine, mobiliser les leaders pour croître dans un monde incertain, lutter contre l’érosion culturelle pour améliorer la performance », telles sont les priorités 2026 pour les DRH, selon l’enquête « 2026 Top Priorities…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Culture d’entreprise, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 436340
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Enquête « 2026 Top Priorities for CHROs » (Gartner)

« Exploiter l’IA pour révolutionner les RH, façonner le travail à l’ère homme-machine, mobiliser les leaders pour croître dans un monde incertain, lutter contre l’érosion culturelle pour améliorer la performance », telles sont les priorités 2026 pour les DRH, selon l’enquête « 2026 Top Priorities…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Management , Nouvelles technologies , …
• Article n° 436360
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Anses : Gwenael De Conti DRH

Gwenael De Conti est nommé DRH de l’Anses (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail), annonce l’intéressé sur LinkedIn le 31/03/2026. Il succède à Isabelle Tilly-Becker, qui occupait ces fonctions depuis août 2011. Gwenael De Conti était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 436205
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Insertion : « 17 917 jeunes éloignés de l’emploi ont été accueillis en 2025 » (Alexandre Schajer, E2C)

« Les Écoles de la 2e Chance ont accueilli 17 917 jeunes éloignés de l’emploi en 2025, contre 17 165 en 2024, soit 4,4 % de plus. Cette évolution s’inscrit dans un contexte budgétaire contraint », déclare Alexandre Schajer, président du Réseau E2C France, à l’hôtel Edouard VII à Paris le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 436211
• Publié le