Archives 2026 (page 161/279)

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Passeport de prévention : « Nous l’utiliserons au-delà du périmètre prévu par l’ANI » (J. Hélénon, Clariane)

« Nous considérons ce dispositif comme un outil facilitant le pilotage des formations. D’ailleurs, nous prévoyons de l’utiliser au-delà du périmètre initialement prévu par l’ANI. Bien que le passeport de prévention couvre les formations obligatoires réglementaires, nous sommes disposés …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Santé - Sécurité, …
• Article n° 435637
• Publié le

L’employeur informé d’une grossesse doit justifier sa décision de rompre la période d’essai

L’employeur, qui rompt la période d’essai d’une salariée après avoir été informé de sa grossesse, doit justifier que sa décision est sans lien avec cet état, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/03/2026. • Une salariée est embauchée le 03/07/2017, en qualité de cheffe de projet. Sa…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Jurisprudence, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 435663
• Publié le
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Passeport prévention : « Les employeurs peuvent désormais voir les formations dispensées » (J.-P. Farandou)

« Chaque employeur peut désormais visualiser les formations qu’il a dispensées, ou fait dispenser, à ses salariés par des organismes de formation. Il peut ainsi mieux piloter la programmation et le renouvellement des formations, nécessaires pour garantir l’actualisation des compétences », déclare…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 435615
• Publié le
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Contrats courts : « Multiplier les opportunités d’emploi » (Hubert Mongon, Medef)

« Les trois organisations patronales travaillent de manière concertée. Les propositions visent à multiplier les opportunités d’emploi. Cet objectif constitue la ligne directrice de la négociation. Il s’agit de favoriser l’évolution des salariés, souvent peu qualifiés, en développant leur accès …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Temps de travail, …
• Article n° 435573
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Santé : 43 % des établissements déclarent des difficultés de recrutement (Baromètre Opco Santé)

43 % des établissements déclarent des difficultés de recrutement, contre 64 % en 2021, selon le baromètre emploi-formation 2025 de l’Opco Santé publié le 26/03/2025. Dans le détail : • 41 % des ESSMS (secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif) déclarent des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Alternance, …
• Article n° 435572
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Baromètre emploi-formation Opco Santé (26/03/2026)

43 % des établissements déclarent des difficultés de recrutement, contre 64 % en 2021, selon le baromètre emploi-formation 2025 de l’Opco Santé publié le 26/03/2025. Dans le détail : • 41 % des ESSMS (secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif) déclarent des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 435612
• Publié le

Égalité des chances : Enedis, Hermès, EDF, Orange, BNP Paribas, BCG, Bpifrance et Veolia intégrées à PEEQ

Enedis, Hermès, EDF, Orange, BNP Paribas, BCG, Bpifrance et Veolia rejoignent PEEQ, annonce le programme d’excellence et d’égalité des chances le 26/03/2026. Ce dispositif a pour objectif de « permettre à des étudiants issus de milieux modestes d’accéder aux lieux où se décident les trajectoires…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, Entreprises
• Article n° 435550
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Moët Hennessy : Aurélie Teissier-Michet DRH EMEA de la division Wines & Spirits

Aurélie Teissier-Michet est nommée DRH de la division Wines & Spirits de Moët Hennessy, apprend News Tank le 26/03/2026. Elle occupait le poste de DRH France & Monaco chez Louis Vuitton depuis octobre 2023. Moët Hennessy est la branche vins et spiritueux du groupe LVMH, spécialisée dans la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 435534
• Publié le
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« Seuls 31 % des recruteurs déclarent avoir entendu parler de l’IA Act » (Apec)

« Seuls 31 % des recruteurs déclarent avoir entendu parler de l’IA Act », indique l’Apec dans son étude « Perspectives sur les pratiques de recrutement des cadres à horizon 2035 » publiée le 26/03/2026. Elle vise à identifier les dynamiques susceptibles de transformer les pratiques de recrutement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 435553
• Publié le