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L’indemnité de récupération accordée en compensation d’astreintes constitue un élément de salaire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/05/2026. Elle doit être intégrée dans l’assiette de calcul de l’indemnité de licenciement.
• Un salarié est embauché le 18/05/2009, en qualité de journaliste. Il prend acte de la rupture de son contrat...
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