Archives 2026 (page 132/279)

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Association gestionnaire du fonds ETCLD : nominations au conseil d’administration

Benjamin Maurice est nommé membre du conseil d’administration de l’association gestionnaire du fonds ETCLD (expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée), en qualité de représentant de l’État, par arrêté du 13/04/2026 publié au Journal officiel le 18/04/2026. Il remplace Fabrice…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 438493
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Dares : Mathilde Gaini sous-directrice des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle

Mathilde Gaini est reconduite dans ses fonctions de sous-directrice du suivi et de l’évaluation des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle à la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), à l’administration centrale du ministère du Travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Fonction publique
• Article n° 438484
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Opco Atlas : 90 719 nouveaux contrats en alternance signés en 2025 (-14 %)

L’Opco Atlas a compté 90 719 nouveaux contrats en alternance en 2025 (84 833 en contrat d’apprentissage et 5 886 en contrat de professionnalisation), soit une baisse de 14 % par rapport à 2024, annonce l’opérateur de compétences le 20/04/2026. « Pour la première fois, toutes les branches sont…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 438479
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Cnam : appel à candidature pour la chaire vacante « Genre, travail et emploi »

Un appel à candidatures en vue de pourvoir à une chaire vacante de professeur en « Genre, travail et emploi » au Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) est publié au Journal officiel du 17/04/2026. « Dans la mesure où les mondes professionnels sont directement concernés aujourd’hui…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Formation, Organismes de formation, Pouvoirs publics
• Article n° 438474
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Technologie : « L’exposition à l’IA va au-delà des emplois directement concernés » (OIT)

« L’exposition à l’IA va au-delà des emplois directement concernés. Les professions fortement exposées sont souvent étroitement liées à d’autres par des compétences et des trajectoires professionnelles communes, ce qui signifie que les changements dans ces rôles peuvent avoir des effets…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Management , Nouvelles technologies , …
• Article n° 438466
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Note de recherche « Exposition des travailleurs à l’IA » (OIT)

« L’exposition à l’IA va au-delà des emplois directement concernés. Les professions fortement exposées sont souvent étroitement liées à d’autres par des compétences et des trajectoires professionnelles communes, ce qui signifie que les changements dans ces rôles peuvent avoir des effets…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Nouvelles technologies , Organisation du travail, …
• Article n° 438470
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Transparence salariale : « 56 % des professionnels RH se disent préoccupés » (Éditions Tissot/PayFit)

L’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale préoccupe 56 % des professionnels RH, selon le baromètre 2026 « Les RH au quotidien », réalisé par les Éditions Tissot et PayFit, et publié le 10/04/2026. « Ce n’est pas le risque juridique que les RH craignent (cit…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Salaires
• Article n° 438431
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IA : « 94 % des responsables formation y voient une réponse à leurs enjeux » (Baromètre Edflex)

« 94 % des responsables formation voient dans l’IA une réponse à leurs enjeux, mais 66 % jugent le niveau de leurs collaborateurs insuffisant », indique Edflex dans son baromètre 2026 publié le 20/04/2026. Selon ce baromètre : • « 23 % des organisations n’ont aucune formation dédiée …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, IA/Agent IA, …
• Article n° 438406
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Baromètre 2026 « Les RH au quotidien » (Éditions Tissot/PayFit - 10/04/2026)

L’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale préoccupe 56 % des professionnels RH, selon le baromètre 2026 « Les RH au quotidien », réalisé par les Éditions Tissot et PayFit, et publié le 10/04/2026.
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Salaires
• Article n° 438477
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Quelles sont les origines de la dette de l’Unédic ?

C’est pour disposer d’un outil pérenne permettant de mesurer les effets des réformes du financement de l’Unédic que le CAE (Conseil d’analyse économique, rattaché au Premier ministre) a proposé le 14/04/2026 de créer un indice EDP (Efficacité de la dépense publique), calculant le gain social de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Dialogue social, Pouvoirs publics, …
• Article n° 438179
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