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©  Paris 2024
JOP 2024 : plus de 181 000 personnes employées depuis 2018 (étude CDES actualisée)

L’impact économique des Jeux olympiques 2024 en Île-de-France est estimé à près de 9 Md€ sur la période 2018-2034, selon le scénario intermédiaire de l’étude du CDES (Centre de droit et d’économie du sport), mise à jour en avril 2024 et rendue publique le 14/05/2024. Un scénario bas l’évalue …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 324742
• Publié le 15/05/2024 à 10:52
Sistemic : Elisabeth Borne présidente des forums et du conseil stratégique

Elisabeth Borne devient présidente des forums Sistemic et de son conseil stratégique, apprend News Tank le 14/05/2024. L’association d’intérêt général a vocation à « favoriser l’intégration des talents féminins dans les filières scientifiques et technologiques ». • « Le fait d’accompagner…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 324764
• Publié le 15/05/2024 à 10:08
« Conditionner les fonds de l’apprentissage supérieur à l’obtention d’une accréditation » (CDEFI)

« Alors que le développement massif de l’apprentissage s’est accompagné de l’émergence d’acteurs opportunistes et d’une captation des fonds par des formations parfois de faible qualité, il est aujourd’hui indispensable de conditionner les fonds de l’apprentissage dans le supérieur à l’obtention…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 324716
• Publié le 14/05/2024 à 18:57
©  D.R.
Télétravail : les pratiques en Île-de-France, à Londres et à New York (Forum Vies Mobiles)

47 % des actifs franciliens et londoniens télétravaillent au moins une fois par mois. Et ils sont 54 % à le faire dans la zone métropolitaine de New York. C’est ce qu’indique la 3e édition de l’enquête sur la pratique du télétravail en Île-de-France, réalisée par le think tank Forum Vies Mobiles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, International, Essentiels Talent Management
• Article n° 324714
• Publié le 14/05/2024 à 18:11
©  D.R.
Formation : DiagnosticAtlas, une plateforme pour anticiper les besoins et piloter les politiques RH

L’Opco Atlas lance DiagnosticAtlas, un outil digital pour accompagner et conseiller les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines, indique l’Opco le 14/05/2024. Il s’agit d’un nouveau service à destination de ses adhérents pour faciliter le développement des compétences au sein de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 324677
• Publié le 14/05/2024 à 16:54
©  D.R.
Arrêts de travail de courte durée : « Explorer la piste de l’auto-déclaration » (Cour des comptes)

Explorer la piste d’une réforme qui permettrait aux salariés d’auto-déclarer leurs arrêts de travail de très courte durée sans passer par une consultation chez le médecin : c’est la proposition formulée par la Cour des comptes, dans un rapport sur la lutte contre les déserts médicaux rendu public…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 324697
• Publié le 14/05/2024 à 16:39
©  D.R.
MTECT, MTE : accord sur la protection sociale complémentaire des agents (JO)

L’accord du 20/10/2023 relatif à la protection sociale complémentaire en matière de frais de santé pour les agents du MTECT, du MTE et du secrétariat d’État chargé de la Mer est publié au JO du 08/05/2024. Cet accord a pour objet, d’une part, de décliner les dispositions de l’accord…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 324689
• Publié le 14/05/2024 à 15:42
Tickets restaurant : un bulletin de paie ne permet pas de démontrer leur remise effective au salarié

Un bulletin de paie établi afin de régulariser l’absence de remise des tickets restaurant au salarié ne démontre pas la remise effective de ces tickets, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 02/05/2024. Il importe peu que le salarié n’ait pas contesté ce bulletin de paie. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 324364
• Publié le 14/05/2024 à 15:36
Huit propositions d’AvoSial pour « ajuster le droit du travail aux réalités des entreprises »

• Simplifier les élections professionnelles en instaurant un accord unique qui en définit les modalités pratiques, à la place des accords actuels sur le processus électoral en entreprise et le protocole d’accord préélectoral sur l’organisation des élections. • Apprécier la désorganisation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 324611
• Publié le 14/05/2024 à 15:04
©  D.R.
Hospitalité : un secteur attractif mais en butte à des difficultés de recrutement (Sommet Education)

En Europe, 80 % des jeunes actifs et 86 % des RH et managers trouvent le secteur de l’hôtellerie-restauration et du commerce haut de gamme attractif. En France, les résultats atteignent 95 %, indique une étude OpinionWay réalisée pour Sommet Education, le spécialiste de l’enseignement dans la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 324638
• Publié le 14/05/2024 à 13:31