News Tank RH - Tous nos articles

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

COCT : nomination d’un suppléant représentant employeur au sein d’une commission spécialisée (JO)

Un suppléant représentant employeur du collège des partenaires sociaux au sein de la commission spécialisée relative aux questions transversales, aux acteurs de la prévention en entreprise, aux études et à la recherche du Coct (Conseil d’orientation des conditions de travail) est nommé par arrêt…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 305246
• Publié le 07/11/2023 à 12:00

ESS : Maxime Baduel annoncé comme futur délégué ministériel par Olivia Grégoire

Maxime Baduel, directeur général de la fédération SNL (Solidarités nouvelles pour le logement) et fondateur de Root Up est annoncé comme futur délégué ministériel à l’ESS par Olivia Grégoire, ministre déléguée chargée des PME, du commerce, de l’artisanat et du tourisme, ainsi que de l’ESS, le…

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 305394
• Publié le 07/11/2023 à 11:45

Udes : « Une loi de programmation pluriannuelle pour l’ESS à préparer en vue du PLF 2025 »

« Nous avons redit [à Olivia Grégoire, ministre chargée de l’ESS] que le secteur a besoin de 4Md€ sur deux ans pour assurer son développement et que [cela nécessite] une approche interministérielle sous l’égide de la Première ministre », déclare Hugues Vidor, président de l’Udes, au lendemain du…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 305383
• Publié le 07/11/2023 à 11:35

© Julien Lutt / CAPA Pictures Julien Lutt / CAPA Pictures

Groupe Verallia : Katia de Saint Germain, DRH

Katia de Saint Germain est nommée DRH du groupe Verallia, apprend News Tank le 06/11/2023. Katia de Saint Germain devient membre du Comex et reporte directement à Patrice Lucas, Directeur Général du Groupe. Elle remplace Mathilde Joannard. Katia de Saint Germain a été Vice-Présidente…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 305384
• Publié le 07/11/2023 à 11:12

AT/MP : modification des règles des majorations M3 et M2 pour fixer le taux de cotisation au 01/01/24

Les règles de détermination de deux des majorations (M3 et M2) affectées au taux brut pour la détermination du taux net de cotisation AT/MP (accidents du travail et maladies professionnelles) sont modifiées par décret n° 2023-1024 du 06/11/2023 publié au JO le 07/11/2023. Ces…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 305374
• Publié le 07/11/2023 à 11:04

Fonction publique d’État : prime de fidélisation territoriale modifiée pour les agents du 93 (décret)

• Modifier la prime de fidélisation territoriale ouverte à certains agents publics d’État exerçant leurs fonctions au sein du département de la Seine-Saint-Denis (93). • Intégrer dans le champ du bénéfice de la prime de nouveaux services pour tenir compte des difficultés de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 305275
• Publié le 06/11/2023 à 19:05

Commission de labellisation du Label Diversité : Christian Pineau (U2P) membre suppléant (JO)

Christian Pineau est nommé membre suppléant de la Commission de labellisation du Label Diversité, en qualité de représentant de l’U2P, par un arrêté publié au JO du 05/11/2023. Il remplace Jean-Baptiste Moustié. Christian Pineau est chef de service des relations du travail - protection sociale…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 305295
• Publié le 06/11/2023 à 18:39

Marque employeur : « Le rôle central des managers » (Emmanuelle Melin, DRH de PMU)

« L’image du bistrot de quartier associée au PMU est encore tenace. Il nous faut donc travailler cette image tout en restant authentiques, c’est-à-dire expliquer le plus concrètement possible qui nous sommes, ce que nous souhaitons réaliser, les conditions de travail et les parcours professionnels…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 305270
• Publié le 06/11/2023 à 18:30

Secteur pharmaceutique : accord de branche sur la transition écologique et la mobilité durable

• Mettre en place une commission environnementale, ou tout autre commission ou groupe de travail, dans les entreprises de plus de 300 salariés ; • Rendre obligatoire la réalisation, a minima, d’un bilan carbone dans un délai de 12 mois ; • Mettre en œuvre au moins deux mesures de bonnes…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 305272
• Publié le 06/11/2023 à 17:50

ESS : « Faire en sorte qu’elle infuse dans tous les champs de l’économie classique » (Olivia Grégoire)

• Renforcer l’efficacité du dispositif d’accompagnement territorial de l’ESS, • Créer des ponts entre l’ESS et l’économie classique, • S’appuyer sur l’innovation sociale pour soutenir les structures de l’ESS. Tels sont les grands objectifs de la feuille de route pour l’ESS d’Olivia…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 305281
• Publié le 06/11/2023 à 17:05