Archives mai 2023

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Retraites : la réaction de la CGT sur l’éventuel recours à l’article 40 vis-à-vis de la PPL LIOT

« Après avoir fait supprimer l’article 1 de la proposition de projet de loi LIOT en Commission des Affaires sociales, la présidente de l’Assemblée nationale Yaël Braun-Pivet et le Gouvernement veulent empêcher les députés de le rétablir en séance plénière en invoquant l’article 40 de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 290360
• Publié le
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Retraites : adoption de la PPL LIOT sans l’abrogation des 64 ans ; nouvel amendement LIOT

La proposition de loi LIOT a été acceptée par la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale mais sans son article 1, qui ramenait l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans, le 31/05/2023. Les députés ont voté pour la suppression de l’article 1 (38 pour, 34 contre et une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 290285
• Publié le
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Dirigeants : « Besoin de leaders capables de s’adapter, de créer et d’être à l’écoute » (Robert Half)

• Les soft skills et autres qualités humaines sont négligées dans le recrutement des cadres dirigeants. Ils doivent pourtant être suffisamment créatifs, à l’écoute et capables d’embarquer cinq générations de salariés.  • La dimension ESG deviendra une compétence déterminante en termes de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 290341
• Publié le
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ANI AT-MP : demande de l’Unsa de siéger au CA paritaire de la branche en cas de transposition

« Si d’aventure les parlementaires actaient la transformation de la Commission AT-MP en conseil d’administration paritaire, l’Unsa demande à y siéger comme administrateur comme c’est le cas dans les autres branches de la Sécurité sociale », déclare le syndicat le 31/05/2023, à propos de l’ANI…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Retraites
• Article n° 290337
• Publié le

Réserve opérationnelle : une convention de soutien signée par la MGEN et la Garde nationale

La mutuelle complémentaire santé MGEN et la Garde nationale signent une convention de soutien à la réserve opérationnelle le 30/05/2023. L’objectif pour MGEN est de « faciliter la contribution sociétale des collaborateurs qui ont choisi de s’engager au sein de la Garde nationale tout en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 290329
• Publié le
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monday.com : Shiran Nawi directrice RH et affaires juridiques

Shiran Nawi est directrice des ressources humaines et des affaires juridiques de monday.com depuis le 15/05/2023, indique la plateforme de travail (Work OS) le 31/05/2023.  Chez monday.com depuis juin 2018, Shiran Nawi a occupé le poste de conseillère juridique. « Outre la création…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 290304
• Publié le
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Augmentation de capital réservée aux salariés annoncée par le groupe Crédit Agricole (décote : 20 %)

Le groupe Crédit Agricole annonce la mise en place d’une augmentation de capital réservée aux salariés le 30/05/2023. Elle s’adresse aux salariés du groupe à l’international justifiant d’au moins trois ans d’ancienneté à la date de clôture de la période de souscription, soit le 11/07/2023. 180 000…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 290247
• Publié le
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Banque Palatine : Mireille Risso directrice Ressources humaines, Environnement de travail et Achats

Mireille Risso est nommée directrice Ressources humaines, Environnement de travail et Achats à la Banque Palatine, apprend News Tank le 31/05/2023.  Elle était directrice Ressources humaines et Communication interne au sein de la BPCE Financement depuis avril 2019. Filiale à 100 % du Groupe…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 290309
• Publié le

Bridor : « La QVCT pour développer le bien-être au travail et fidéliser » (Grégory Bernus, DRH France)

« Nos sites sont actifs 24 heures sur 24, 365 jours par an et nous pratiquons le travail en 3x8. Pour cette raison, nous avons développé un important chantier sur la QVCT et mis en place différents dispositifs pour créer une vraie culture de la sécurité afin d’améliorer les conditions de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 289512
• Publié le
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Retrofit automobile : « Le Gouvernement lancera une task-force fin juin 2023 » (Mobilians)

« Mobilians apporte un savoir-faire, aux côtés des organismes de branche (ANFA et GNFA) afin de travailler sur la formation professionnelle, la projection du rétrofit automobile en termes d’emplois au cours des années à venir, ainsi que les passerelles et nouvelles activités que constitue le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 290278
• Publié le