Marque employeur : « Le rôle central des managers » (Emmanuelle Melin, DRH de PMU)

"L'image du bistrot de quartier associée au PMU est encore tenace. Il nous faut donc travailler cette image tout en restant authentiques, c'est-à-dire expliquer le plus concrètement possible qui nous sommes, ce que nous souhaitons réaliser, les conditions de travail et les parcours professionnels que nous proposons", déclare Emmanuelle Melin...