Marque employeur : « Le rôle central des managers » (Emmanuelle Melin, DRH de PMU)

« L’image du bistrot de quartier associée au PMU est encore tenace. Il nous faut donc travailler cette image tout en restant authentiques, c’est-à-dire expliquer le plus concrètement possible qui nous sommes, ce que nous souhaitons réaliser, les conditions de travail et les parcours professionnels que nous proposons », déclare Emmanuelle Melin, DRH de PMU, lors d’un débat sur la marque employeur organisé pendant la convention ANDRH Yvelines, le 10/10/2023 à la CCI de Versailles

« Ce changement d’image doit se vérifier en interne, c’est donc toute la cuture de l’entreprise qui doit évoluer. Cette culture doit imprégner toutes les fonctions de l’organisation, surtout les managers qui ont un rôle clé dans les conditions de travail des salariés. La proximité entre salarié et manager dans la…