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Livreurs des plateformes : « Nous ne négocierons pas une rémunération inférieure au Smic » (Rioux, CGT)

« Nous ne négocierons pas une rémunération inférieure au Smic. Nous ne négocierons pas non plus des modalités qui permettent de déconnecter un livreur sans qu’il ne bénéficie d’une protection identique à celle que prévoit la loi en matière de licenciement », déclare Ludovic Rioux, délégué syndical…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 269122
• Publié le 28/10/2022 à 18:06
Repos dominical : l’Inspection du Travail peut saisir le juge en référé pour faire fermer un magasin

L’Inspection du Travail peut saisir le juge judiciaire en référé afin d’ordonner la fermeture d’un magasin le dimanche à 13h du fait de la violation des règles relatives au repos dominical, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/10/2022. Il importe peu que les salariés concernés soient…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 269090
• Publié le 28/10/2022 à 16:56
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Diversité, inclusion et start-ups : « Un problème d’ordre systémique » (Anthony Babkine, Diversidays)

• Soutenir les causes de la diversité et de l’inclusion au plus haut niveau de l’entreprise ; • Exploiter le processus du recrutement pour diversifier les talents ; • Se faire accompagner avec les acteurs engagés et des outils adéquats ; • Associer les fonds d’investissement à travers des…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 268961
• Publié le 28/10/2022 à 16:45
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Horaires atypiques de travail (soir, nuit, week-end) : 45 % des salariés concernés en 2021 (Dares)

• En 2021, 45 % des salariés travaillent en moyenne au moins une fois, sur une période de quatre semaines, en horaire atypique, c’est-à-dire le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche. Cette part, assez stable sur plusieurs années, a légèrement peu baissé en 2020 et reste stable en 2021. Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 269106
• Publié le 28/10/2022 à 16:41
Aides à l’apprentissage : « Aucun arbitrage rendu sur la hausse ou la baisse du montant » (Min.Travail)

« La prime à l’embauche des apprentis pourrait passer à 6 000 € à partir du 01/01/2023, contre 5 000 € pour les mineurs et 8 000 € au-delà de 18 ans actuellement », selon le quotidien Les Échos, le 28/10/2022 à 15 heures. Contacté par News Tank, l’entourage du ministre du Travail ne confirme pas…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 269121
• Publié le 28/10/2022 à 16:14
1000 bulletins de paie à transmettre à une OS « 1ères class action en matière sociale » Racine Avocats

La Cour d’appel de Paris, dans un arrêt rendu le 13/10/2022, a condamné un employeur à fournir à la CGT de l’entreprise et à la confédération, plus d’un millier de bulletins de paie dans le cadre d’une action de groupe fondée sur une éventuelle discrimination des femmes d’un point de vue…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 269081
• Publié le 28/10/2022 à 15:42
Mon Compte Formation : nouvelle procédure d’enregistrement pour les organismes (Caisse des Dépôts)

Les organismes de formation doivent respecter une nouvelle procédure d’enregistrement sur la plateforme du CPF, Mon Compte Formation depuis le 06/10/2022. « Cette nouvelle procédure pour enregistrer et accompagner les organismes de formation voulant proposer des offres sur Mon Compte Formation est…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 269100
• Publié le 28/10/2022 à 15:21
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CNR « Fonction publique » : « Faire converger une forme de raison d’être du service public » (S. Guerini)

« Nous faisons face à des crises, nous faisons face à des grandes transitions qui viennent percuter notre société dans un moment où beaucoup de choses sont chamboulées. Nous avons besoin de retrouver du sens. J’ai la conviction que nous pouvons faire converger des visions, pas forcément sur toute…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 269060
• Publié le 28/10/2022 à 14:58
Une clause ne peut pas obliger un expert salarié à reverser ses rémunérations à son employeur

La clause, par laquelle un salarié s’engage à reverser à son employeur, les rémunérations afférentes à des missions d’expertise pour lesquelles il a été personnellement désigné, est nulle, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/10/2022. • Un salarié est embauché en qualité de chargé de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 268942
• Publié le 28/10/2022 à 13:50
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Épargne salariale-retraite : un service de coaching financier pour les salariés (Carrefour)

Offrir un service de coaching financier de la fintech Filib, pour les aider à mieux gérer leur épargne salariale et préparer leur retraite, c’est le service proposé par le groupe Carrefour en France à ses salariés, annonce l’enseigne, le 28/10/2022. Chacun des 85 000 collaborateurs du groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 269077
• Publié le 28/10/2022 à 12:51