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« Les Écoles de production, une réponse aux tensions dans la Métallurgie » (H. Mongon / P. Carret)

• Développer l’attractivité et la promotion des métiers industriels auprès des jeunes et des familles ; • Permettre le développement des écoles de production par l’Union des industries et des métiers de la métallurgie et le réseau des UIMM territoriales ; • Développer des partenariats entre les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 268756
• Publié le 26/10/2022 à 18:46
Lidl :«  Nous demandons un rattrapage salarial en corrélation de l’inflation  » (C. Pierre, CFDT)

« A la suite de notre courrier en intersyndicale où nous demandions un rattrapage salarial en corrélation de l’inflation, la direction de Lidl nous a proposé deux dates de rendez-vous. Nous avons répondu que nous étions prêts à les rencontrer le 03/11/2022 », déclare Christophe Pierre, délégu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 268830
• Publié le 26/10/2022 à 18:29
©  D.R.
InVivo : Sébastien Graff directeur général des ressources humaines et de la communication

Sébastien Graff, directeur des ressources humaines d’InVivo depuis 2008, est nommé directeur général en charge des ressources humaines, de la communication et des projets stratégiques d’InVivo à compter du 01/11/2022.  À partir de 2014 où il intègre le Comex, Sébastien Graff seconde Thierry…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 268800
• Publié le 26/10/2022 à 18:24
©  D.R.
NAO 2022 : 3,23 % d’augmentations attribuées en moyenne (People Base CBM)

• En 2022, les entreprises du panel ont attribué en moyenne 3,23 % d’augmentations générales et individuelles (au lieu d'1,30 % en 2021) : une progression de 0,87 point par rapport aux prévisions d’octobre 2021 (+2,36 %). • Parmi les entreprises interrogées, 57,9 % ont versé des augmentations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 268809
• Publié le 26/10/2022 à 18:20
Emploi des seniors/prévention de l’usure : constats & propositions discutés avec les OS/OP

• Freins au maintien et au retour en emploi des seniors, • Dispositifs de transition entre l’activité et la retraite, • Prévention de l’usure professionnelle tout au long de la carrière, • Départs anticipés, • Accès à la formation des seniors, • Incitations au retour en emploi, • Lutte…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 268819
• Publié le 26/10/2022 à 17:53
©  D.R.
Plein-emploi : « Créer des passerelles entre les différentes formes d’emploi » (F. Ribuot, Randstad)

« Notre Code du travail dispose de multiples formes d’emploi : freelancing, auto-entreprenariat, intérim, CDI, CDD. Il nous faut créer plus de passerelles entre ces différents contrats pour fluidifier notre marché du travail. Cela signifie qu’il nous faut uniformiser davantage la protection…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 268728
• Publié le 26/10/2022 à 17:41
©  D.R.
Société générale : hausse de 3 % des salaires à compter du 01/04/2023 jusqu’à 60k€ /an (accord)

• Une hausse de 3 % des salaires pour les salariés de SGPM (Société générale personne morale), hors contrat d’alternance, percevant une rémunération globale allant jusqu’à 60k€ bruts par an ; • Une hausse de 2 % des salaires pour les salariés SGPM percevant une rémunération globale entre 60k€ et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 268793
• Publié le 26/10/2022 à 17:27
©  D.R.
« Avec DigitalRecruiters, Cegid proposera une nouvelle expérience de l’ATS » (Marc Bruzzo, Cegid)

« Ce qui a convaincu Cegid dans DigitalRecruiters, c’est la manière dont l’outil gère le grand écart entre les besoins des recruteurs, des RH et des managers qui ont besoin de ressources rapidement », déclare Hervé Solus, CEO et fondateur de DigitalRecruiters à News Tank le 25/10/2022, cinq jours…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 268721
• Publié le 26/10/2022 à 17:00
©  D.R.
Demandeurs d’emploi : stable au 3e trimestre 2022 (vs T2), -11,2 % vs T3 2021 (Dares)

• En moyenne au troisième trimestre 2022, en France métropolitaine, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A,B, C) s’établit à 5 153 000. Parmi elles, 2 946 100 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 206 900 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 268798
• Publié le 26/10/2022 à 15:49
Concertation emploi des seniors : « Le C2P reste un dispositif trop confidentiel » (Min. du Travail)

« Les pistes de réflexion partagées avec les organisations syndicales et patronales ne se limitent pas à un seul levier, à un choix à 360°. Plusieurs leviers d’action ont été communiqués aux partenaires sociaux », indique l’entourage du ministre du Travail, Olivier Dussopt, le 26/10/2022, lors…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 268785
• Publié le 26/10/2022 à 15:33
• Mis à jour le28/10/2022 à 19:01