Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Renault Group : une opération mondiale d’actionnariat salarié incluant 6 actions gratuites/salarié

Renault Group annonce le lancement de l’opération d’actionnariat salarié « Renaulution Shareplan » le 16/11/2022. Le groupe souhaite multiplier par trois le nombre de ses actionnaires salariés et affiche l’objectif de 10 % du capital détenu par les salariés d’ici 2030. Les collaborateurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 270761
• Publié le 16/11/2022 à 13:08
©  D.R.
Application du dossier médical et de l’agrément des services de prévention & santé au travail (JO)

• Le décret n° 2022-1434 du 15/11/2022 relatif au dossier médical en santé au travail définit les règles d’élaboration, d’accessibilité et de conservation des dossiers médicaux en santé au travail. • Le décret n° 2022-1435 du 15/11/2022 relatif à l’agrément et aux rapports d’activité des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 270756
• Publié le 16/11/2022 à 11:57
©  D.R.
Projet de loi marché du travail : adoption définitive par l’AN ; vote au Sénat le 17/11/2022

L’Assemblée nationale adopte définitivement le projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, par 210 pour et 140 voix contre par l’Assemblée nationale, le 15/11/2022. Le texte adopté est issu de la commission mixte paritaire…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 270748
• Publié le 16/11/2022 à 11:11
©  D.R.
Groupe Orpea : lancement du plan de refondation « Orpea change ! Avec vous et pour vous »

• Réduire de 20 % les accidents de travail à horizon 2025 ; • Repenser la politique salariale et sociale « en intégrant pleinement les partenaires sociaux » ; • Réduire le turnover et les contrats temporaires en investissant notamment dans la formation continue et la promotion…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 270689
• Publié le 15/11/2022 à 18:49
©  D.R.
Réforme de la haute fonction publique : extinction du corps des administrateurs du CESE (JO)

• Dans le cadre de l’extinction du corps des administrateurs du CESE, les fonctionnaires détachés dans ce corps au 31/12/2022 peuvent poursuivre leurs fonctions jusqu’au terme initialement prévu, dans les conditions définies à l’article 5 du décret du 29/07/2009 (dans sa rédaction en vigueur au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 270724
• Publié le 15/11/2022 à 18:46
©  News Tank RH Management
Handicap : les offres d’emploi handi-accueillantes en hausse de 50 % en 3 ans (12 % 2019 vs. 18 % 2022)

• Les offres d’emplois faisant référence au sujet du handicap progressent de 50 % en trois ans, passant de 12 % en 2019 à 18 % en 2022 ; • Les professionnels du recrutement (agences d’emploi) sont plus particulièrement acteurs de cette dynamique puisque, non seulement les offres qu’ils publient…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 270711
• Publié le 15/11/2022 à 18:29
« Agir pour une industrie d’avenir », thème de la Semaine de l’industrie du 21 au 27/11/2022

« Agir pour une industrie d’avenir » est le thème de la 11ème édition de la Semaine de l’industrie qui se déroule du 21 au 27/11/2022 et auquel le ministère chargé de l’Éducation nationale participe. L’objectif de la semaine est de revaloriser l’industrie auprès de l’ensemble de la population et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 270721
• Publié le 15/11/2022 à 18:27
©  D.R.
Handicap : « Un décret pour faciliter les parcours vers les entreprises ordinaires » (Olivier Dussopt)

« Nous préparons la conférence nationale du handicap avec une feuille de route sur l’emploi des personnes en situation de handicap. Un décret sera prochainement publié pour faciliter les parcours du milieu protégé vers les entreprises ordinaires avec la possibilité de cumuler des mi-temps dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 270716
• Publié le 15/11/2022 à 18:21
©  D.R.
« 58 % des actifs se considèrent comme fortement engagés dans leur travail » (OpinionWay)

• Parmi les actifs interrogés, 58 % se considèrent comme fortement engagés dans leur travail.  • 82 % des collaborateurs affirment avoir la disponibilité mentale nécessaire pour s’engager. • Le plaisir de retrouver ses collègues (29 %) et le fait d’aimer son travail (26 %) sont les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 270666
• Publié le 15/11/2022 à 18:16
Temps partiel dans l’aide à domicile : mention de la répartition des heures non-obligatoire

Les associations et entreprises d’aide à domicile peuvent ne pas mentionner la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/10/2022. Seule la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail doit être…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 270715
• Publié le 15/11/2022 à 18:00