« 58 % des actifs se considèrent comme fortement engagés dans leur travail » (OpinionWay)

• Parmi les actifs interrogés, 58 % se considèrent comme fortement engagés dans leur travail. 

• 82 % des collaborateurs affirment avoir la disponibilité mentale nécessaire pour s’engager.

• Le plaisir de retrouver ses collègues (29 %) et le fait d’aimer son travail (26 %) sont les principales motivations de l’engagement.

• 81 % des collaborateurs se sentent sereins ou en sécurité dans leur environnement de travail, « ce qui est propice au dialogue employé-employeur ». D’ailleurs, les travailleurs expriment de plus en plus leurs attentes professionnelles.

• Le sentiment d’appartenance à une équipe est de plus en plus élevé (83 %), il est même porté à 98 % pour les agents du secteur public et à 95 % pour les managers.

• Plus de 80 % des actifs trouvent les salariés plus individualistes…