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Référents handicap, recrutement : les engagements de Stanislas Guerini en faveur du handicap

• Reconnaître davantage le métier de référents handicap en l’intégrant au référentiel des métiers de la fonction publique qui sera finalisé pour la fin de l’année 2022; • Intégrer un module de formation dédié au métier de référent handicap qui sera mis à la disposition sur la plateforme de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 271180
• Publié le 18/11/2022 à 19:01

Marché du travail : « Les entreprises doivent intégrer le pouvoir de choix des salariés » (M. Pénicaud)

« Les compétences ne se trouvent pas sur étagère, il faut les fabriquer. Un million d’emplois ont été créés depuis 2017. Le taux de chômage a baissé de 9,7 à 7,3 %. La tendance s’est maintenue en dépit du Covid grâce aux mesures de soutien aux entreprises et à l’emploi, dont l’activité partielle…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 270590
• Publié le 18/11/2022 à 18:35

Métallurgie : coordination des initiatives de l’UIMM et Pôle emploi dans les territoires (convention)

• Communiquer sur les métiers, les compétences des salariés et des demandeurs d’emploi auprès des entreprises de la branche de la métallurgie pour faire face au défi des besoins en recrutement dans ce secteur ; • Soutenir les dynamiques de coopérations opérationnelles entre les UIMM…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 271117
• Publié le 18/11/2022 à 18:07

« Le recrutement de seniors est une de mes priorités en 2023 » (Cécile Ferlandin, DRH Bleu Libellule)

« Le recrutement de seniors est une de mes priorités en 2023. De la même manière qu’il faut introduire davantage de mixité au sein des équipes, il est nécessaire d’être plus intergénérationnel ; le recrutement de vendeurs de 45, 50 ans ou plus apportera de la maturité aux équipes », déclare Cécile…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 270431
• Publié le 18/11/2022 à 17:36

Édition logicielle en France : effectifs +9 %, 6 800 emplois net créés en 2021 (étude Numeum-EY)

• Les effectifs des éditeurs de logiciels français ont progressé de 9 % en 2021 (vs 5 % en 2020) ; • Les femmes représentent 35 % des effectifs globaux (+4 points par rapport à l’étude 2021) ; • La proportion de femmes dans les comités de direction est de 29 % (+ 6 points) ; • 88 % des éditeurs…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 271096
• Publié le 18/11/2022 à 17:23

Coûts contrats : « Les entreprises ont accepté de financer des restes à charge » (Éric De Maria, DG)

« Dans le cadre de la loi Avenir professionnel de 2018, le CFA Sup 2000 a adapté ses systèmes d’information afin de maintenir les budgets engagés par les universités partenaires et a ouvert dès juillet 2022 des négociations pour envisager un reste à charge financé par les entreprises »…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 271074
• Publié le 18/11/2022 à 17:18

Macif : partenariat « Emploi » avec la Fédération française handisport

Proposer des offres d’emploi aux adhérents de la Fédération française handisport, poursuivre ses actions de sensibilisation auprès de ses collaborateurs en utilisant le sport comme vecteur de performance et de bien vivre ensemble, inciter au bénévolat : telles sont quelques unes des actions qui…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 271140
• Publié le 18/11/2022 à 17:06

Bacardi : lancement de la 3^e promotion du programme de formation de bartenders « Shake your future »

Bacardi Limited lance à Paris la 3^e promotion de Shake Your Future, programme de formation professionnalisante dans le milieu du bartending et de la mixologie initié en collaboration avec l’European Bartender School, indique la société spécialisée dans la production et la distribution de…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 271127
• Publié le 18/11/2022 à 17:02

Emplois vacants : 373 100 au 3^e trimestre 2022, +3 % par rapport au 2^e trimestre (Dares)

• Au 3^e trimestre 2022, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du champ de l’enquête Acemo, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,5 %. Il progresse de 0,1 point sur le trimestre et de 0,5 point sur un an ; • Au total, on compte 373 100 emplois vacants au 3^e trimestre 2022. Ce nombre…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 271167
• Publié le 18/11/2022 à 17:01

Éducation populaire : 76 % des structures face à des difficultés de recrutement (Hexopée, Fonjep)

• 76 % des structures des branches de l’éducation populaire (Éclat, Sport, HLA, TSF, ALISFA) estiment faire face à des difficultés de recrutement ; • Parmi les différentes causes des freins à l’embauche de salariés : - Les rémunérations : 74 % des répondants ; - Les temps partiels : 57 % des…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 270728
• Publié le 18/11/2022 à 15:53