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Pourquoi le management des grandes entreprises va à l’encontre des attentes des salariés ? H. Landier

Dans leur livre sur le management postmoderne, François Silva et Arnaud Lacan soulignent, à juste titre, la nécessité pour l’entreprise de s’ajuster aux attentes nouvelles qui animent leurs salariés. Il ne s’agit plus de s’inscrire dans la fameuse “pyramide de Maslow” (pyramide représentant les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 242548
• Publié le 17/02/2022 à 17:54
Transco : la nouvelle instruction qui assouplit le dispositif et décrit « Transco-congé de mobilité »

• Possibilité pour les entreprises…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 242636
• Publié le 17/02/2022 à 17:04
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OVHcloud : Amélie Guignot nommée Human Resources Business Partner

Amélie Guignot est nommée Human Resources Business Partner d’OVHcloud, apprend News Tank le 17/02/2022. Sa prise de fonction remonte à novembre 2021. Elle est sous la responsabilité directe de Line Delory-Cadel, DRH du groupe de services informatiques pour les entreprises (hébergement Web…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 242671
• Publié le 17/02/2022 à 16:03
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Intérim : « 25 % des emplois ont changé de nature sectorielle durant la crise » (Prism’emploi)

• En cumul annuel, l’année 2021 s’inscrit toujours en retrait de 4 % par rapport à l’année de référence 2019 avec 730 500 emplois intérimaires en ETP, en raison d’un début d’année difficile. En revanche, le niveau atteint en décembre 2021 dépasse la situation d’avant la crise Covid (+5,1 % par…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 242645
• Publié le 17/02/2022 à 15:29
PSE : l’employeur doit mettre en place un PSE en cas de multiples ruptures conventionnelles

Les ruptures conventionnelles, lorsqu’elles ont une cause économique et s’inscrivent dans un processus de réduction des effectifs, doivent être prises en compte pour déterminer les obligations de l’employeur en matière de PSE, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/01/2022. • Un salari…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 242664
• Publié le 17/02/2022 à 15:00
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Plan « #1 jeune, 1 solution » : « Un bilan positif à relativiser » (Volet n° 3 de la Cour des comptes)

• Le succès de la mise en œuvre du plan « #1 jeune, 1 solution » est à relativiser malgré une forte mobilisation financière de l’État réalisée, sans tenir compte des « réalités locales » ; • Le plan ne propose pas de « réponse particulière pour les jeunes les plus en difficulté, qui ne sont pas…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 242652
• Publié le 17/02/2022 à 13:28
CPF : Les salariés en contrats courts ou rémunérés au Smic y ont moins recours que les autres (CDC)

• 0,70 % des salariés en CDD ont suivi une formation financée par le CPF en 2020 (et 0,75 % de ceux en intérim), contre 2,60 % des salariés en CDI. • 1,51 % des salariés rémunérés au Smic ont suivi une formation contre 2,25 % des salariés rémunérés au-delà : cet écart tend cependant à se réduire…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 242639
• Publié le 17/02/2022 à 13:15
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Warner Music Group : création d’un Institut pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Warner Music Group annonce le lancement de son Institut mondial pour la diversité, l’équité et l’inclusion, le 14/02/2022. Cet institut, le « premier du genre dans l’industrie musicale », servira de « centre d’innovation, d’apprentissage et d’action au sein de l’entreprise ». Il sera pilot…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 242625
• Publié le 17/02/2022 à 09:49
Artisanat du bâtiment : les grandes priorités des entreprises pour le prochain quinquennat (Capeb)

• Équité entre toutes les entreprises, petites ou grandes - Modifier les règles de calcul de la représentativité patronale dans le bâtiment « pour que les TPE occupent la place qui leur revient dans le dialogue social, par l’application de la règle suivante : une entreprise = une voix ». …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 242596
• Publié le 16/02/2022 à 18:59
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Télétravail et outils de surveillance : un thème majeur pour la CNIL en 2022

La surveillance des salariés et agents en télétravail fait partie des trois thématiques prioritaires retenues par la CNIL pour l’année 2022, selon les thématiques prioritaires de contrôle annoncées par la commission le 15/02/2022.. Avec la pandémie Covid-19, le recours au télétravail massif a…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 242599
• Publié le 16/02/2022 à 18:56