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Prix à la consommation : +0,4 % en novembre 2022, +6,2 % en glissement annuel (Insee)

• Sur un an, selon l’estimation provisoire réalisée en fin de mois, les prix à la consommation augmenteraient de 6,2 % en novembre 2022, comme en octobre ; • Malgré la diminution des remises sur les carburants, les prix de l’énergie ralentiraient légèrement en novembre, notamment du fait du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 272363
• Publié le 30/11/2022 à 11:26
Diversité : « Encourager la mesure “quanti” pour évaluer les écarts puis agir » (M. Katthab, Mozaïk RH)

« La question de la mesure de la diversité ne se posait pas il y a quelques années. On parlait de lutte contre les discriminations, d’égalité de traitement et d’égalité des chances, mais pas vraiment de mesurer et d’objectiver les données pour savoir si une organisation était représentative ou non…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 272231
• Publié le 30/11/2022 à 10:44
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Égalité pro : « Le ruissellement naturel de la loi Copé-Zimmerman ne s’est pas produit » (M.-P. Rixain)

« Les entreprises de plus de 1 000 salariés sont obligées de publier sur leurs outils de communication les répartitions entre les femmes et les hommes de leurs instances de direction depuis le 01/09/2022. À partir du 01/03/2023, les données seront aussi accessibles depuis le site Internet du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 272316
• Publié le 29/11/2022 à 18:57
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Diversité : « L’écart des salaires F-H était de 14 % ; en 10 ans, nous avons atteint l’équilibre » (FDJ)

« L’écart des salaires entre les femmes et les hommes était de 14 % en 2010. Afin de réduire l’écart salarial, nous avons prévu un budget de rattrapage qui s’élève à 0,2 % de la masse salariale. En 10 ans, nous avons atteint l’équilibre, nous permettant d’avoir 40 points sur 40 dans l’index…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 272268
• Publié le 29/11/2022 à 18:39
Égalité salariale : la rémunération variable doit être prise en compte (Tribunal Judiciaire de Paris)

La rémunération variable doit être prise en compte pour apprécier l’égalité salariale entre les femmes et hommes de l’entreprise, juge le Tribunal Judiciaire de Paris dans un arrêt du 27/09/2022. • Un accord collectif est signé entre la BNP Paribas et le syndicat national de la banque CFE-CGC…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 272313
• Publié le 29/11/2022 à 18:05
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Diversité : « L’inclusion doit devenir un débat au sein de chaque équipe » (Karima Silvent, groupe Axa)

« L’étude interne que nous menons tous les ans sur l’inclusion est un véritable outil de dialogue qui permet à chaque équipe d’observer ce qui fonctionne, mais aussi les axes de progression sur lesquelles elles doivent travailler. Des personnes ressentent parfois un manque de reconnaissance au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 272258
• Publié le 29/11/2022 à 17:14
Assises du travail/CNR : « L’avenir du travail » en débat au Cnam le 02/12/2022 (ministère du Travail)

• Les rapports au travail incluant la conciliation des temps de la vie, la question du travail hybride et à distance, le développement de nouveaux statuts et de nouvelles formes d’emploi ; • La QVT et la performance globale incluant la question des conditions de travail (la prévention des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 272240
• Publié le 29/11/2022 à 14:53
Retraites : « Préfiguration du projet de loi d’ici la fin de la 2e semaine de décembre » (O. Véran)

« Il n’y a pas de nouveauté dans ce qui est sorti ce matin [selon une information de RTL, le Gouvernement veut repousser l’âge de départ à 65 ans]. La concertation continue. Il n’y a pas d’annonce à faire. Il y en aura bientôt car, d’ici la fin de la 2e semaine de décembre, une communication sera…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 272248
• Publié le 29/11/2022 à 13:48
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Ministères « Écologie & Énergétique » : modalités de vote en ligne des élections professionnelles (JO)

• Prévoir que, dans le ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires et celui de la Transition énergétique, le vote pour les élections des représentants du personnel au sein des comités suivants a lieu exclusivement par internet : - Les Comités sociaux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 272241
• Publié le 29/11/2022 à 13:24
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« Le dividende salarié aura un caractère obligatoire en 2023 » (Pascal Canfin, député européen Renew)

« Compte tenu de l’augmentation des prix de l’énergie, il est difficile d’aller vers une augmentation générale des salaires via une indexation généralisée. Cela aurait des conséquences négatives sur trop d’entreprises », déclare Pascal Canfin, président de la commission Environnement du Parlement…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 272209
• Publié le 29/11/2022 à 13:00