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« Il est nécessaire de partager le pouvoir & l’influence dans l’entreprise » P. Ferracci, Groupe Alpha

Malgré la crise internationale ukrainienne, « nous souhaitons tenter de porter dans le débat public ces deux thèmes que sont la gouvernance des entreprises et le thème clé des compétences », déclare Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha, organisateur de la 2e édition de la rencontre « Débats…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 244882
• Publié le 15/03/2022 à 11:21
©  D.R.
Pouvoir d’achat, temps de travail, retraites : les propositions du candidat Emmanuel Macron

• Multiplication par 3 du plafond de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, porté à 3 000 € ; • Défiscalisation des heures supplémentaires ; • Recul de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 65 ans ; • Mise en place d’un système universel de retraites et fin des régimes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 245177
• Publié le 15/03/2022 à 07:30
©  D.R.
CFTC : lancement d’une contribution en ligne pour l’élection présidentielle

• Démocratie (sociale) et citoyenneté ; • Pouvoir d’achat : vivre dignement de son salaire ; • La reconquête industrielle ; • Emploi et territoires ; • Pour une société plus inclusive ; • Un soutien adapté à toutes familles ; • Rénover notre système de retraite ; • Refonder notre système de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 245171
• Publié le 14/03/2022 à 18:59
©  D.R.
Déploiement d’un plan pour prévenir les accidents du travail graves et mortels (L.Pietraszewski)

• Protéger les jeunes et les nouveaux embauchés dès leurs premiers pas dans le milieu professionnel ; • Accroître la mobilisation au bénéfice des travailleurs les plus vulnérables ; • Renforcer l’accompagnement et la culture de prévention des TPE-PME par le dialogue social et la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 244979
• Publié le 14/03/2022 à 18:59
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Quotas de femmes dans les CA : accord des États membres de l’UE sur une directive européenne de 2012

Fixer un objectif quantitatif pour la proportion de membres du sexe sous-représenté au sein des conseils d’administration des sociétés cotées : tel est l’objectif de la directive européenne datant du 20/11/2012 visant à renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes dans les conseils…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 245120
• Publié le 14/03/2022 à 18:41
©  D.R.
« L’inadéquation entre offre et demande de travail n’est pas la principale source du chômage » (CAE)

• La situation du marché du travail est aujourd’hui proche de ce que l’on observait avant la crise, avec la coexistence de problèmes de recrutement et d’un taux de chômage élevé ; • Cette persistance du chômage ne saurait trouver sa source principale dans des problèmes d’inadéquation entre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 245097
• Publié le 14/03/2022 à 18:04
© DR.
Bâtiment : la semaine de la prévention sous forme de webinaires du 28/03 au 01/04/2022 (FFB)

La semaine de la prévention dans le BTP aura lieu du 28/03 au 01/04/2022 inclus en distanciel (webinaires), apprend News Tank, le 14/03/2022. Cette opération organisée par la FFB, l’OPPBTP, les services interentreprises de santé au travail du BTP et la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Retraites
• Article n° 245080
• Publié le 14/03/2022 à 17:39
©  Empreinte Humaine
RPS : 64 % des professionnels RH en détresse psychologique (Baromètre Empreinte Humaine)

• 41 % des salariés sont en situation de détresse psychologique, dont 13 % sont en détresse psychologique élevée ; • 34 % des salariés sont en burn-out, dont 13 % sont en burn-out sévère ; • 64 % des professionnels de la fonction RH sont en situation de détresse psychologique dont  21 % en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 244713
• Publié le 14/03/2022 à 16:19
©  D.R.
Insertion professionnelle des réfugiés ukrainiens : les actions envisagées par le gouvernement

• Mobiliser le service public de l’emploi, Pôle emploi et les missions locales et tous les acteurs économiques (entreprises et branches professionnelles) et utiliser notamment la plateforme parrainage.réfugiés.info pour mettre en visibilité l’offre de soutien ; •  Mettre en visibilité…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 245088
• Publié le 14/03/2022 à 15:57
©  Ministère du Travail
Lancement du Baromètre national Emploi & Handicap

• Le taux d’emploi de personnes en situation de handicap ; • La sensibilisation du personnel et le portage d’une politique handicap structurée ; • Le recrutement inclusif ; • Le maintien en emploi des collaborateurs handicapés ; • Les achats inclusifs ; • L’accessibilité numérique ; Tels…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 244967
• Publié le 14/03/2022 à 15:33