Archives décembre 2021 (page 25/32)

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©  D.R.

Emploi intérimaire : +1,6 % soit +12 100 intérimaires au T3 2021 (vs T2), +10,5 % sur un an (Dares)

• À la fin du 3e trimestre 2021, on dénombre 779 200 intérimaires en France, soit 3 % de l’ensemble des salariés. Il demeure en deçà mais proche de son niveau d’avant la crise sanitaire : fin septembre 2021, l’emploi intérimaire est inférieur de 0,8 % au niveau de fin décembre 2019 ; • Après…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 236197
• Publié le
©  D.R.

63 % des dirigeants prêts à embaucher des personnes en situation de handicap (Ifop/Agefiph)

• 83 % des dirigeants et responsables RH déclarent que l’emploi de personnes handicapées est une opportunité pour s’ouvrir à de nouveaux profils ; • 67 % d’entre eux indiquent toutefois que l’embauche d’individus en situation de handicap est difficile ; • 9 % des dirigeants savent que 80 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 235890
• Publié le
© News Tank.

PNE : Suspension des moments de convivialité, télétravail… (projet envoyé aux partenaires sociaux)

• « Dans ce cadre, et dans le contexte de reprise épidémique, la cible doit être de deux à trois jours de télétravail par semaine sous réserve des contraintes liées à l’organisation du travail et de la situation des salariés ; • Les moments de convivialité réunissant les salariés en présentiel…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 236201
• Publié le
©  Défenseur des Droits, OIT

37 % des jeunes victimes de discrimination en recherche d’emploi ou en poste (Défenseure des Droits)

• Mettre en œuvre une phase de diagnostic et d’enquête au sein de l’organisation pour mieux identifier les risques discriminatoires à l’encontre des jeunes salariés ; • Élaborer des actions de prévention et de lutte contre les discriminations, et prévoir des mesures spécifiques ciblant les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 236158
• Publié le
©  D.R.

« L’identification et la montée des compétences deviennent des priorités » (Loïc Michel, 365Talents)

« Nous avons une forte croissance avec un pilotage maîtrisé des ressources et notre plateforme répond aux enjeux actuels des RH des groupes internationaux », déclare Loïc Michel, CEO et cofondateur de 365Talents, à News Tank le 01/12/2021. La plateforme pour la gestion des compétences…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 236044
• Publié le
©  D.R.

Branche du travail temporaire : augmentation des salaires minima de 2,5 % au 01/01/2022

« Les négociations sur les salaires minima de la branche du travail temporaire, qui avaient commencé en octobre 2021, ont abouti à un accord le 19/11/2021. Prism’emploi et trois organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche du travail temporaire (Unsa, CFTC et CFE-CGC) se…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 236164
• Publié le
©  D.R.

Assurance : signature d’un accord télétravail de branche entre la FFA et 4 OS (CFDT, CGC, Unsa, CFTC)

• La mise en place du télétravail doit être réfléchie, encadrée, mesurée et partagée. Elle doit à la fois prendre en considération les aptitudes des salariés éligibles au télétravail et veiller à la bonne organisation des services au sein de l’entreprise. Il appartient à chaque entreprise de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 236133
• Publié le
©  D.R.

L’Ania rejoint le mouvement « Les entreprises s’engagent » lancé par le ministre du Travail

Créer des synergies avec les pouvoirs publics et valoriser toutes les actions concrètes réalisées par les entreprises agroalimentaires en faveur de l’emploi de tous les publics et toujours mieux faire connaître les opportunités d’emploi et de formation : tel est l’objectif de l’Ania en rejoignant…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 236131
• Publié le
©  D.R.

Assises du commerce : « Travailler sur l’attractivité au niveau salarial » (G.Mocellin, La Vie Claire )

« Depuis juillet 2021, nous sommes confrontés à des problèmes d’attractivité dans nos métiers de vendeurs, responsable de magasins, logistique. Les salariés souffrent d’un manque de reconnaissance en général. Qui n’a pas entendu un parent dire à son enfant : “ tu vois si tu ne fais pas des études…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 236115
• Publié le

64 % des TPE-PME sont à la recherche de profils dans un métier « en tension » (enquête CPME)

• 64 % des dirigeants de TPE-PME adhérents de la CPME interrogés dans le cadre d’une enquête « Covid-19 » disent « être à la recherche de profils dans un métier jugé en tension ». Parmi ces dirigeants : - 76 % constatent une hausse des prétentions salariales des candidats : - 49 % ont consenti …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 236113
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