Archives mars 2020 (page 24/40)

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«  Aucune entreprise, quelle que soit sa taille, ne sera livrée au risque de faillite » (E.Macron)

« Aucune entreprise, quelle que soit sa taille, ne sera livrée au risque de faillite. Aucune Française, aucun Français ne sera laissé sans ressources (…). Nous mettons en place un dispositif exceptionnel de report de charges fiscales et sociales, de soutien au report d’échéances bancaires, et de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 177887
• Publié le
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Activité partielle : allocation de 8,03 €/h pour toutes les entreprises, remboursée jusqu’à 4,5 Smic

Le Gouvernement décide « d’harmoniser le montant de l’allocation d’activité partielle versée aux entreprises de moins de 250 salariés et à celles de 251 salariés et plus, en cette période exceptionnelle d’épidémie de coronavirus », indique le ministère du Travail le 16/03/2020. • Le montant du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 177862
• Publié le
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Plan de continuité d’activité, concours à distance, hotline… la stratégie du CNRS face au Covid-19

• Réunions quotidiennes de la cellule de gestion de crise ; • déclinaison du plan de continuité d’activité « dans le cadre spécifique d’une épidémie, notamment au stade 3, voire d’une pandémie, donc avec une continuité de plusieurs semaines », dans chaque délégation régionale et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 177806
• Publié le

Covid-19 : « L’objectif est qu’aucune entreprise ne licencie » (Cyril Chabanier, CFTC)

« L’État s’est dit prêt à s’investir financièrement pour élargir au maximum le chômage partiel, avec notamment le financement à 100 % du revenu au chômage technique pour les salariés au Smic. L’objectif, sans parler d’obligation stricte, est qu’aucune entreprise ne licencie. Le Gouvernement s’est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 177865
• Publié le
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Framatome, PSA, LHH… : comment les entreprises se préparent à l’intervention du Président Macron

« Les élus CFDT Framatome Saint-Marcel ont demandé à la direction la fermeture de l’établissement car les conditions sanitaires ne permettent pas de continuer la production en toute sécurité. 45 % de notre effectif est éligible au télétravail, soit 4000 salariés », déclare Alexandre Crétiaux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 177866
• Publié le
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Retraites : l’intersyndicale « suspend jusqu’à nouvel ordre ses actions » en raison du Covid-19

« Face à la crise sanitaire mondiale obligeant chacune et chacun à respecter les consignes de protection pour contenir la propagation du virus, nos organisations syndicales et de jeunesse ont décidé de suspendre jusqu’à nouvel ordre les actions programmées », déclare l’intersyndicale mobilisée…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 177884
• Publié le
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Covid-19 : les initiatives et mobilisations pour accompagner les entreprises et leurs collaborateurs

• Trois mois d’essai gratuit pour la solution de télétravail de Klaxoon ; • Mise à disposition des outils pour l’enseignement à distance d’OpenClassrooms et accompagnement pour apprendre aux collaborateurs à télétravailler ; • Permettre de poursuivre les recrutements, en aidant les recruteurs …
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 177849
• Publié le
©  D.R.

Site « activité partielle » inaccessible : 30 jours aux entreprises pour déclarer avec effet rétroactif

« Le serveur de l’ASP accessible aux employeurs pour procéder à leur demande d’activité partielle fait face à un afflux exceptionnel qui conduit à rendre le site inaccessible pour de nombreuses entreprises. Les équipes de l’ASP conduisent ce jour les travaux techniques nécessaires au bon…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 177852
• Publié le

Travail dissimulé : l’intention de l’employeur doit être prouvée

La dissimulation d’emploi salarié n’est caractérisée que si l’employeur a, de manière intentionnelle, mentionné sur les bulletins de paie un nombre d’heures de travail inférieur à celui réellement effectué, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/03/2020. • Un salarié est engagé le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 177818
• Publié le
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Covid-19 : « Guide des précautions sanitaires à respecter dans le cadre de la livraison à domicile »

Le ministère de l’Économie et des Finances publie le « guide des précautions sanitaires à respecter dans le cadre de la livraison de repas à domicile », le 16/03/2020. « La livraison de repas à domicile reste autorisée pourvu qu’elle se fasse sans contact, afin d’assurer une protection maximale…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 177812
• Publié le