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« L’État prendra en charge l’indemnisation des salariés contraints à rester chez eux » (E. Macron)

« Tout sera mis en œuvre pour protéger nos salariés et nos entreprises quoi qu’il en coûte. Dès les jours à venir, un mécanisme exceptionnel et massif de chômage partiel sera mis en œuvre. Les premières annonces en ont été faites par les ministres [du Travail et de l’Économie] ; nous irons…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 177604
• Publié le 12/03/2020 à 21:37
©  D.R.
Appli CPF : « Il faudra trouver des solutions pragmatiques » (Jean-Pierre Willems)

Depuis le lancement, en octobre 2017, des travaux préparatoires à la réforme de la formation professionnelle, le ministère du Travail a souvent été conduit, que ce soit dans l’élaboration de la loi du 05/09/2018 ou dans la définition de ses modalités de mise en œuvre, à faire évoluer ses positions…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Formation
• Article n° 177596
• Publié le 12/03/2020 à 18:59
« Nous déployons l’ingénierie des parcours, formations et financements » (M. Croppi, Transitions Pro)

« Nous sommes en train de déployer un nouveau service qui s’appelle l’ingénierie des parcours, des formations et des financements. Il vise à accompagner les personnes qui nous sollicitent dans le cadre du CPF Transition, pour essayer d’avoir l’ingénierie de prise en charge de leur formation la…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 177311
• Publié le 12/03/2020 à 18:49
©  D.R.
CESI : nouvelle gouvernance et « alliance stratégique » avec cinq fédérations professionnelles

Cinq fédérations professionnelles intègrent la gouvernance de CESI, le réseau de campus d’enseignement supérieur et de formation professionnelle afin d'« en assumer pleinement le pilotage », apprend News Tank le 12/03/2020. Il s’agit de l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)/La…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 177564
• Publié le 12/03/2020 à 18:35
©  NTRH
Intérim : 788 700 intérimaires au 4e trimestre 2019 (-0,2 % vs T3 2019), 3,1 % des salariés (Dares)

• À la fin du 4e trimestre 2019, on dénombre 788 700 intérimaires en France, ce qui représente 3,1 % de l’ensemble des salariés (-0,2 % par rapport au 3e trimestre 2019, soit -1 900 intérimaires) ; • 47 900 CDI-I intérimaires, soit 6,1 % de l’effectif total d’intérimaires ; • Le tertiaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 177558
• Publié le 12/03/2020 à 17:42
©  Apec
« 19 % des PME déclarent ne pas avoir recruté de cadre depuis plus de dix ans » (étude Apec)

• 19 % des PME déclarent ne pas avoir recruté de cadre depuis plus de dix ans ; • 52 % des PME comptant au moins un cadre en ont recruté un au cours des deux dernières années (dont plus de 7 sur 10 au cours de la dernière année) ; • 24 % déclarent des difficultés très importantes dans le domaine…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 177513
• Publié le 12/03/2020 à 17:31
©  D.R.
Covid-19 : « Cette période nécessite une réelle coopération entre tous les acteurs » (L. Berger, CFDT)

« Les mesures à prendre pour faire face [à l’épidémie de coronavirus] relèvent d’une responsabilité partagée (…) notamment entre les acteurs de l’entreprise et des administrations (…) et avec les acteurs du monde économique : employeurs et représentants des salariés au niveau de l’entreprise…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 177551
• Publié le 12/03/2020 à 16:26
Inaptitude : le salarié ni reclassé ni licencié a droit à son salaire même s’il travaille

L’employeur est tenu de verser les salaires du salarié inapte non reclassé et non licencié à l’expiration du délai d’un mois à compter de la date de l’examen médical de reprise, peu important le fait que le salarié ait retrouvé une activité professionnelle à temps plein, juge la Cour de cassation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 177512
• Publié le 12/03/2020 à 16:00
©  D.R.
« Le respect de la diversité et de la parité rend l’entreprise attractive » (Patrick Bertrand, Medef)

« Il y a encore huit ou dix ans, “la réputation” n’était pas un élément pris en compte comme il l’est aujourd’hui par les entreprises : la réputation vis-à-vis des clients qui ont changé leurs comportements d’achat (leurs choix se portent davantage vers des produits fabriqués selon des procédés…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 177406
• Publié le 12/03/2020 à 15:35
©  D.R.
Covid-19 : 50 M€ d’aides de la Région Hauts-de-France pour les entreprises impactées

« La Région Hauts-de-France mobilise dès aujourd’hui [le 12/03/2020] 50 M€ pour aider les artisans, les commerçants et les entreprises impactés par le Covid-19 », indique Xavier Bertrand, président du conseil régional des Hauts-de-France, le 12/03/2020. La Région prend aussi les deux mesures…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 177518
• Publié le 12/03/2020 à 15:13