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Covid-19 : « Le confinement peut favoriser les pratiques addictives » (Alexis Peschard, GAE Conseil)

« On observe, dans le cadre du confinement actuel, une augmentation de certains troubles : troubles de l’humeur, aggravation de certains cas de dépression,  dégradation de l’hygiène de vie, perturbation du rythme du sommeil. Ces troubles peuvent, selon les cas, favoriser le développement de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 178486
• Publié le 23/03/2020 à 16:17
©  Journal officiel
Covid-19 : la durée de validité des visites médicales périodiques des militaires passe à 30 mois (JO)

Est portée à trente mois la durée la durée de validité des aptitudes médicales du personnel militaire, ayant été prononcées lors des visites médicales périodiques, en période d’urgence liée à l’épidémie de Covid-19, par un arrêté du 19/03/2020, publié au JO du 21/03/2020. Cet arrêté modifie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 178497
• Publié le 23/03/2020 à 15:18
©  Journal officiel
Covid-19 : modification des dispositions pour assurer un accès prioritaire aux masques (JO)

Le décret n° 2020-247 du 13/03/2020 « relatif aux réquisitions nécessaires dans le cadre de la lutte contre le virus Covid-19 », qui met en place des mesures pour assurer la disponibilité ainsi qu’un accès prioritaire des masques aux professionnels de santé et aux patients, est modifié par le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 178494
• Publié le 23/03/2020 à 14:36
©  Journal officiel
Covid-19 : levée des interdictions de circulation des véhicules de marchandises de plus de 7,5 T (JO)

Considérant « la nécessité impérieuse de maintenir la chaîne d’approvisionnement et la circulation des véhicules de transport de marchandises », les interdictions de circulation des véhicules de transport de marchandises de plus de 7,5 tonnes de poids total autorisé en charge prévues par l’arrêt…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 178524
• Publié le 23/03/2020 à 14:28
©  D.R.
Covid-19 : «  Verser la prime sera très compliqué » (Geoffroy Roux de Bézieux, Medef)

« Il faudra récompenser les gens mobilisés, mais la grande majorité des entreprises ont perdu énormément de chiffres d’affaires. Verser la prime sera très compliqué. C’est pour ça qu’on dit que cela doit faire partie du package global de mesures de soutien », déclare Geoffroy Roux de Bézieux, sur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 178496
• Publié le 23/03/2020 à 14:15
©  D.R.
Covid-19 : les questions autour du recours à l’activité partielle (Sébastien Leroy, Actance)

Dans un contexte de demandes massives de recours à l’activité partielle, les questions des entreprises se multiplient, notamment, concernant les conditions de recours à l’activité partielle pour l’entreprise, les salariés bénéficiaires, et l’indemnisation des salariés dans un environnement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 178479
• Publié le 23/03/2020 à 13:52
©  D.R.
Former les salariés en activité ou en activité partielle (Jean-Pierre Willems)

Tous les dispositifs de formation sont utilisables pendant la période actuelle, y compris pour les salariés placés en situation d’activité partielle. En outre, les entreprises devraient pouvoir bénéficier d’un dispositif de FNE-formation aménagé pour former massivement les salariés en activit…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Formation
• Article n° 178460
• Publié le 23/03/2020 à 13:21
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Covid-19 : Questions /Réponses du ministère du Travail « entreprises/salariés » (version du 19/03/2020)

• Quelles sont les précautions à prendre dans le cadre de mon travail ? • Que dois-je faire si je ne dispose pas de solution de garde pour mon enfant de moins de 16 ans ?  • Je suis travailleur indépendant ou exploitant agricole parent d’un enfant de moins de 16 ans concerné par une mesure de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 178509
• Publié le 23/03/2020 à 12:21
©  D.R.
Covid-19 : nouvelle mise à jour du Q/R du ministère du Travail « entreprises/salariés » (19/03/2020)

• Quelles sont les précautions à prendre dans le cadre de mon travail ? • Que dois-je faire si je ne dispose pas de solution de garde pour mon enfant de moins de 16 ans ?  • Je suis travailleur indépendant ou exploitant agricole parent d’un enfant de moins de 16 ans concerné par une mesure de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 178508
• Publié le 23/03/2020 à 12:18
Chèque-emploi associatif : l’employeur n’est pas tenu d’établir un contrat de travail écrit

L’employeur, ayant recours au dispositif de chèque-emploi associatif, n’est pas tenu d’établir un contrat de travail écrit, même si la convention collective nationale applicable le prévoit, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/03/2020. • Un salarié est engagé en contrat à temps partiel…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 178469
• Publié le 23/03/2020 à 11:53