Archives mars 2020 (page 10/40)

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Covid-19 : « Remboursement des salaires versés en chômage partiel jusqu’à 4,5 Smic » (Muriel Pénicaud)

« Nous faisons face à un choc sanitaire inédit par son ampleur et sa nature. Je salue l’engagement des administrations et des parlementaires qui, en quelques jours, ont permis l’élaboration de mesures importantes pour protéger nos entreprises et les salariés, et prendre en charge les plus…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 178804
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©  Journal officiel

Pompiers : 2 arrêtés sur les listes d’aptitude opérationnelle & l’aptitude médicale (prorogation)

• Proroger l’inscription sur les listes d’aptitude opérationnelle des sapeurs-pompiers ; • Proroger la durée de validité des visites périodiques d’aptitude médicale des sapeurs-pompiers.   Tels sont les objets des deux arrêtés du 23/03/2020, publiés « en période d’urgence pour faire face …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 178809
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Covid-19 : « Des potentialités pour développer sa créativité, sa résilience » (M.Bigot, Psykolab)

« J’invite les managers à observer. Cette crise sanitaire donne l’occasion de ré-observer les comportements de ses collaborateurs et les siens. Sommes-nous motivés pour faire face ensemble ou avons-nous peur de ce qui va arriver ? Quels comportements favorisent la résilience ? Pour ceux qui le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 178655
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Licenciement éco : l’employeur doit proposer des offres de reclassement de catégorie inférieure

L’employeur doit proposer au salarié, dont il envisage le licenciement économique, des offres de reclassement pour des emplois de catégorie inférieure si aucun emploi de la même catégorie n’est disponible, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/03/2020. • Un salarié est embauché le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 178736
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Covid-19 : une plateforme B2B de mise en relation des fabricants et des clients de gel-hydro (Bercy)

« StopCOVID19.fr est une plateforme en B2B développée par la société Mirakl et soutenue par le ministère de l’Économie et des Finances permettant de mettre en relation les fabricants  et les clients de gel hydro-alcoolique », annonce le ministère de l’Économie, le 25/03/2020. La plateforme…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 178796
• Publié le
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Covid-19 : un plan d’urgence de 600 M€ pour l’économie en Auvergne-Rhône-Alpes

• Accélération des délais de paiement et versement des avances de subvention ; • Suspension pour 6 mois des redevances locatives dues au titre de l’occupation d’emprises régionale pour les associations et acteurs de la formation affectés par la crise ; • 1 500 € forfaitaires et renouvelables…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 178717
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©  Réalités du Dialogue Social

« C’est une obligation de maintenir ce bruit de fond sur la santé et la qualité de vie au travail »

Le 18 mars 2021, pour son 3ème webinaire qui questionne les objets de négociation collective dans le contexte pandémique, Réalités du dialogue social a placé la focale sur les accords de qualité de vie au travail (QVT) avec ses trois invités : Catherine Chavanier, DRH de Radio France, Nicolas…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 212540
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Covid-19 : « Jusqu’à 60 heures hebdo dans certains secteurs par un arrêté ou décret » (min. du Travail)

« Un arrêté ou un décret - c’est en cours de débat - permettra aux entreprises de déroger à certaines règles du Code du Travail sur la durée du travail pour une durée limitée et dans des secteurs limités », indique l’entourage de la ministre du Travail, le 24/03/2020.  « Nous allons lister ces…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 178730
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Covid-19 : l’intéressement et la participation 2019 pourront être versés « jusqu’au 31/12/2020 »

« Nous allons donner la possibilité aux entreprises de verser l’intéressement et la participation dus au titre de 2019 un peu plus tard au cours de l’année 2020 », déclare l’entourage de la ministre du Travail à la presse, le 24/03/2020 lors d’un décryptage des ordonnances à venir en application…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 178725
• Publié le