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L’employeur doit proposer au salarié, dont il envisage le licenciement économique, des offres de reclassement pour des emplois de catégorie inférieure si aucun emploi de la même catégorie n’est disponible, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/03/2020.
• Un salarié est embauché le 06/01/2000 en qualité de livreur. Il devient chef...
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