Archives mars 2020 (page 9/40)

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Covid-19 : nouvelle version de l’attestation de déplacement dérogatoire précisant l’heure de sortie

• Trajets domicile-travail et déplacements professionnels ne pouvant être différés ; • Déplacements pour effectuer les achats de première nécessité ou nécessaires à l’activité professionnelle ; • Déplacements pour motifs de santé qui ne peuvent être différés ; • Déplacements pour motif familial…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 178766
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Crise du Covid-19 : « articuler droit du travail et management » (Jean-Pierre Willems)

La loi d’urgence du 23/05/2020 a relancé le débat posé par quasiment tout texte qui touche au Code du Travail : Quelle place donner à la décision unilatérale de l’employeur, à l’accord collectif et à l’accord du salarié ? Une fois tranché le débat juridique, reste toutefois la question…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 178865
• Publié le
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« Seules 28 demandes de chômage partiel ont été refusées depuis le début de la crise » (M. Pénicaud)

« Seuls 28 dossiers de demande de chômage partiel ont été refusés par les Direccte sur tout le territoire depuis le début de la crise », indique Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, le 25/03/2020, en réponse à une interpellation de la CPME qui parlait plus tôt dans la journée d’un « décalage…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 178861
• Publié le
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Covid-19 : un plan à 4 Md€ pour soutenir l’écosystème de start-up françaises

• Une enveloppe de 80 M€, financée par le Programme d’investissements d’avenir (PIA), visant à assurer des bridges (forme d’obligation avec accès possible au capital) entre deux levées de fonds. Le montant du soutien peut atteindre 160 M€ en cas de cofinancement avec des investisseurs privés …
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 178852
• Publié le

Chômage partiel : « Un décalage entre le discours et la réalité » (CPME)

« Dans la pratique, de plus en plus d’entreprises sont aujourd’hui confrontées à des refus de chômage partiel au motif que leur secteur n’est pas concerné ou que leur entreprise est en capacité - théorique - de poursuivre son activité. Il y a donc là un décalage entre le discours et la réalité »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 178853
• Publié le
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Ordonnance sur la prolongation des allocations versées aux demandeurs d’emploi

« Afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation du Covid-19, pour les demandeurs d’emploi qui épuisent, à compter du 12/03/2020 et jusqu’à une date fixée par arrêté du ministre chargé de l’emploi et au plus tard jusqu’au 31/07/2020, leur droit à l’une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 178844
• Publié le
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Ordonnance : indemnité complémentaire & sommes dues au titre de l’intéressement / participation

• Faire bénéficier de l’indemnité complémentaire aux allocations journalières versées par l’assurance maladie l’ensemble des salariés, quelle que soit leur ancienneté (article 1er) ; • Les salariés travaillant à domicile, les salariés saisonniers, les salariés intermittents et les salariés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 178813
• Publié le

Covid-19 : « Il manque un tiers des sommes qui devaient être versées » (F.Miny, Urssaf Rhône-Alpes)

« Sur les dernières échéances de cotisations de mars 2020, il nous manque environ le tiers des sommes qui auraient dû être versées par les entreprises soit 350 sur 950 millions d’euros. Nous voyons tout de suite que l’impact économique sera important. Les secteurs particulièrement concernés sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 178820
• Publié le
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Covid-19 : l’Opco EP présente son organisation « pour assurer une continuité et un paiement rapide »

• Mise en place d’une adresse mail générique afin que les adhérents puissent poser leurs questions durant cette période de crise liée à l’épidémie de Covid-19 (centre-contact@opcoep.fr). L’ensemble des sites et délégations régionales ont en effet été fermés et le télétravail déployé pour tous les…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 178833
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Covid-19 : Ordonnance sur les congés payés, la durée du travail et les jours de congés

• Un accord collectif de branche ou d’entreprise peut autoriser l’employeur à imposer la prise de congés payés ou à modifier les dates d’un congé déjà posé, dans la limite de 6 jours ouvrables, soit une semaine de congés payés, en respectant un délai de prévenance d’au moins un jour franc…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Talent Management
• Article n° 178811
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