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• Un accord collectif de branche ou d'entreprise peut autoriser l'employeur à imposer la prise de congés payés ou à modifier les dates d'un congé déjà posé, dans la limite de 6 jours ouvrables, soit une semaine de congés payés, en respectant un délai de prévenance d'au moins un jour franc (article 1er).
• L'employeur peut imposer ou modifier...
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