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©  D.R.
Michel Giordano nommé au conseil de surveillance du Fonds de réserve pour les retraites (JO)

Michel Giordano est nommé membre du conseil de surveillance du fonds de réserve pour les retraites en tant que représentant des employeurs et travailleurs indépendants, par un arrêté du 15/11/2019 de la ministre des Solidarités et de la Santé publié au JO du 22/11/2019.  Michel Giordano était…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 168602
• Publié le 22/11/2019 à 10:54
©  Seb Lascoux
Think 2019 : « Le facteur-clé de la transformation, c’est l’engagement » (Charles de Sabran, LHH)

• Raconter une histoire, un projet, une envie : la condition sine qua non. • Impliquer les collaborateurs et leur permettre de contribuer au projet. • Leur proposer un cadre de travail donné, sinon cela tue l’engagement. Le cadre garantit que les propositions seront traduites en actions et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 168490
• Publié le 21/11/2019 à 18:57
©  Seb Lascoux
Think 2019 : « Le dialogue social n’est pas une finalité en soi » (Yvon Gay, Sémaphores)

« La question est de savoir comment le CSE peut alimenter le dialogue social », déclare Yvon Gay, directeur associé de Sémaphores (Groupe Alpha), lors de l’expert-room « CSE : quand les entreprises se mobilisent pour reconstruire le dialogue social » organisée à l’occasion de la deuxième édition…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 168551
• Publié le 21/11/2019 à 18:52
©  D.R.
Think 2019 : « 65 % des 18-34 ans voient le social comme une notion positive » (Étude Ifop-Temps commun)

• Pour 65 % des 18-34 ans, le social est une notion positive impliquant des solutions et des actions concrètes ; • Seuls 8 % des sondés indiquent que le social est l’affaire des syndicats, et 5 % des sondés indiquent que le social est l’affaire des entreprises ; •  Le social est un enjeu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 168454
• Publié le 21/11/2019 à 18:42
©  Seb Lascoux
La Promo’ des 50 : lancement par Social demain de la première promotion

Identifier une nouvelle génération de moins de 35 ans capable de questionner le modèle et les frontières du social pour le réinventer « hors les murs », c’est l’objectif de « Social demain » qui lance la première Promo’ des 50 à l’occasion de la 2e édition de Think RH, le 21/11/2019 à ESCP…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 168429
• Publié le 21/11/2019 à 17:55
©  D.R.
CEP salariés : les 15 premiers opérateurs officiellement désignés par France compétences

Les noms des opérateurs régionaux auxquels le CA de France compétences du 17/10/2019 a confié la mise en œuvre du CEP pour les actifs occupés ont été rendus publics le 21/11/2019, après le délai de rigueur imposé par le code de la commande publique. 15 des 19 lots ont été attribués", indique…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 168563
• Publié le 21/11/2019 à 17:40
©  Seb Lascoux
Think 2019 : « Le réseau LGBT+ est une courroie de transmission » (Catherine Tripon, L’Autre Cercle)

« 7 à 9 % de la population serait homosexuelle. Cela signifie que dans vos organisations, vous avez ce pourcentage de salariés. Il faut que les organisations prennent conscience de cette notion d’invisibilité forcée. Le réseau peut servir de courroie de transmission entre les délégués du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 168557
• Publié le 21/11/2019 à 17:22
©  NTRH
Lancement de l’appli CPF : « Faire entrer la France dans une société de compétences » (Muriel Pénicaud)

« La loi du 05/09/2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel permet à tous les actifs de se former de façon autonome et de décider de l’orientation de leur vie professionnelle, tout au long de leur carrière. Elle transforme le système, développe et facilite l’accès à la formation…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 168522
• Publié le 21/11/2019 à 17:15
©  Seb Lascoux
Think 2019 : « La technologie permet d’accompagner l’humain dans son mouvement » (J. Coudry, Jobmaker)

« Il faut donner des moyens opérationnels aux collaborateurs de réfléchir à leur trajectoire. On ne peut pas les laisser seuls face à cela. Quand la formation est mise à disposition par les entreprises, il faut que le collaborateur ait envie d’y aller, et donc qu’il soit en mouvement sur sa propre…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Article n° 168542
• Publié le 21/11/2019 à 16:29
©  D.R.
Temps de travail des cadres : une baisse 4,7 fois inférieure à l’ensemble des salariés (Insee)

• Depuis 1975, le temps de travail annuel a baissé de 17 %, soit 350 heures par an ; • Dans le même temps, le temps de travail des cadres n’a baissé que de 75 heures par an, soit une baisse 4,7 fois moins importante que l’ensemble des salariés ; • Parmi les raisons de la baisse du temps de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 168358
• Publié le 21/11/2019 à 15:49