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Métropole Nice Côte d’Azur : Yves Desjacques nommé adjoint au DGA ressources humaines

Yves Desjacques est nommé adjoint au DGA ressources humaines de la Métropole Nice Côte d’Azur, apprend News Tank le 25/09/2019. Il a pris ses fonctions le 16/09/2019 et succède à Fernand-Marc Narducci. Il est rattaché au directeur général des services Lauriano Azinheirina. Yves Desjacques était…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 163185
• Publié le 25/09/2019 à 18:20
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« Les DRH sont passés de Business Partner à Business Maker » (Vincent Binétruy, Top Employers France)

« Les DRH infusent de plus en plus et sont passés de Business Partner à Business Maker. 93 % des Top Employers alignent leur stratégie en éléments RH mesurables et observables », déclare Vincent Binétruy directeur France du Top Employers France, le 24/09/2019 lors d’une matinale organisée…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 163112
• Publié le 25/09/2019 à 17:50
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Réforme AC : 239 000 personnes exclues de l’indemnisation entre avril 2020 et mars 2021 (Unédic)

• 239 000 personnes (9 % sur 2,65 millions) n’ouvriront aucun droit au cours de la première année de mise en œuvre des mesures liées à l’indemnisation, d’avril 2020 à mars 2021, car elles n’atteignent pas 6 mois d’affiliation, indique la note d’impact de la réforme de l’assurance chômage rendue…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 163127
• Publié le 25/09/2019 à 17:18
Omnicom Media Group France : Camille Le Bras nommée directrice des ressources humaines

Camille Le Bras est nommée directrice des ressources humaines du groupe d’Omnicom Media Group en France, une agence d’Omnicom Group, réseau d’agences de publicité et de communication originaire des États-Unis, apprend News Tank le 25/09/2019. Elle a pris ses fonctions en septembre 2019. Elle…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 163111
• Publié le 25/09/2019 à 16:50
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Groupe Adecco : signature du 30 000e CDI-I dans l’entreprise

• « Permettre à 42 000 personnes d’accéder à un contrat plus sécurisé que l’intérim classique, d’ici 2020, via 4 modalités : - le CDI intérimaire ; - l’alternance ; - l’activité insertion du Groupe et le cas de recours handicap ». • Viser 5 000 nouveaux recrutements en CDI-I d’ici fin 2019…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 163158
• Publié le 25/09/2019 à 16:20
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Alternance : « Les Olympiades des Terres d’Emploi pour rendre visibles les invisibles » (Opcalia)

« La question est moins qu’Opcalia soit à l’origine du projet “Une ville Terre d’emploi” que, d’ici fin 2019, 1 000 jeunes dans 40 territoires en métropole et dans les DOM seront ramenés  progressivement dans l’emploi, et qu’après les premières Olympiades des Terres d’Emploi réunies au Stade de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 163071
• Publié le 25/09/2019 à 15:50
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SkillsBoard : la gestion des compétences grâce à « l’intelligence collective et l’IA » (C. Kosiek, CCO)

« La qualité d’une IA dépend de l’origine des sources de données qui l’alimentent. Dans la gestion des compétences, les employés, les entreprises et les tiers évaluateurs (formateur, enseignant, manager, pair, client, machine) sont à la source des données RH fiables et objectives », déclare…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 163138
• Publié le 25/09/2019 à 15:18
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« Les Essentiels Éga-Pro » : un jeu de cartes pour agir en matière d’égalité pro. (réseau Anact-Aract)

• Proposer des pistes pour agir sur les questions de parcours et de rémunération et ainsi de progresser sur les indicateurs de l’Index Égalité professionnelle femmes-hommes ; • Donner à voir des exemples d’actions en matière de mixité, de conditions de travail, et d’articulation vie privée-vie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 163147
• Publié le 25/09/2019 à 14:01
Barème Macron : la Cour d’appel de Reims juge le barème Macron conventionnel in abstracto

Le barème Macron est conventionnel in abstracto mais peut porter une atteinte disproportionnée aux droits du salarié in concreto, juge la Cour d’appel de Reims dans un arrêt du 25/09/2019. Il appartient au salarié de demander un contrôle in concreto du barème aux juges du fond. À défaut de cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 163151
• Publié le 25/09/2019 à 12:53
Un CDD de remplacement cesse à la fin de l’absence du salarié, avec ou sans écrit de l’employeur

Le CDD conclu pour remplacer un salarié absent a pour terme la fin de l’absence de ce salarié, peu importe que l’employeur y mette fin par écrit ou non, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/09/2019. • Un salarié est embauché en CDD de remplacement le 12/04/2012 en qualité de déléguée…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 163135
• Publié le 25/09/2019 à 12:16