Archives septembre 2019 (page 8/32)

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Airbus : ne constitue pas une faute le fait de dessiner ses sentiments à l’égard de sa hiérarchie

Un salarié dessinant ses sentiments à l’égard de sa hiérarchie sans publier ou afficher ses dessins exerce sa liberté d’expression sans abus, juge le CPH de Nantes dans un arrêt du 12/09/2019. • Un salarié est embauché en CDI par la société Airbus le 31/12/2003 en qualité d’agent de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 162991
• Publié le

Temps de travail : accord de modulation valide même si le CE n’a pas été consulté annuellement

Le défaut de consultation annuelle du comité d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail n’entraîne pas l’inopposabilité d’un accord de modulation, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/09/2019. • Un salarié est embauché le 01/09/2011 par un contrat de travail à temps partiel…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 162980
• Publié le
©  Ifop

Soft Skills : 86 % des cadres souhaitent que les entreprises proposent des formations (Ifop)

• Plus de 2/3 des cadres (67 %) du secteur privé ou public estiment que les soft skills sont encouragées dans leurs entreprises ; • Les entreprises encouragent simultanément les compétences relatives à : - la capacité d’adaptation (84 %), - l’autonomie (82 %), - l’organisation (82 %)…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 162908
• Publié le
©  D.R.

Emploi à domicile : « L’exonération totale des cotisations en fonction de l’âge n’est pas pertinente »

« Le seul critère que nous souhaitons conserver est celui de la dépendance. Il est fondamental », déclare l’entourage de la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, à propos de la fin de l’exonération totale des cotisations sociales pour les particuliers employeurs de + 70 ans, le 23/09/2019, quelles…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 162909
• Publié le
©  D.R.

Qualité de vie au travail : « le “take care” anglo-saxon est important » (L. Breton-Kueny, Afnor)

« La détection des signaux faibles signifie que tout changement de comportement doit conduire à une action. (…) Il s’agit d’aider le collaborateur, dès le départ, afin de l’accompagner dans sa problématique personnelle comme celui d’aidant, par exemple, ou professionnelle, voire le plus souvent un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 160404
• Publié le
©  D.R.

Chômage : décret sur l’allocation des travailleurs indépendants (JO)

• 26,30 euros en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon ; • 19,73 euros à Mayotte, Tels sont les montants journaliers de l’allocation des travailleurs indépendants (art. L. 5424-25 du Code du Travail…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 162904
• Publié le