SkillsBoard : la gestion des compétences grâce à « l’intelligence collective et l’IA » (C. Kosiek, CCO)

« La qualité d’une IA dépend de l’origine des sources de données qui l’alimentent. Dans la gestion des compétences, les employés, les entreprises et les tiers évaluateurs (formateur, enseignant, manager, pair, client, machine) sont à la source des données RH fiables et objectives », déclare Christian Kosiek, co-fondateur et CCO de SkillsBoard, éditeur spécialisé dans la gestion des compétences, à News Tank le 25/09/2019. 

• Créer un passeport numérique de compétences pour accompagner le développement du collaborateur tout au long de la vie professionnelle ;
• Développer une IA qui offre des recommandations de carrière, de développement et d’apprentissage ;
• Utiliser « l’intelligence collective », c’est-à-dire les acteurs de la gestion des compétences (formateur, enseignant, manager, pair…