Un CDD de remplacement cesse à la fin de l’absence du salarié, avec ou sans écrit de l’employeur

Le CDD conclu pour remplacer un salarié absent a pour terme la fin de l’absence de ce salarié, peu importe que l’employeur y mette fin par écrit ou non, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/09/2019.

• Un salarié est embauché en CDD de remplacement le 12/04/2012 en qualité de déléguée dentaire. L’employeur lui notifie le licenciement...