Archives juillet 2019 (page 30/34)

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Convention entre l’ANFH et le CNFPT en faveur de l’innovation pédagogique et des politiques RH

Une convention triennale (2019-2022) proposant de développer et faciliter la coopération entre l’ANFH et le CNFPT est signée par les deux organismes le 03/07/2019. L’objectif est « d’optimiser le service apporté aux agents des deux fonctions publiques et l’utilisation des fonds consacrés à la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 151311
• Publié le
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Insight : déploiement de la plateforme Career Structure pour favoriser la mobilité des collaborateurs

« “Career Structure” propose une fiche de poste détaillée de chacun des rôles sur l’ensemble des départements de l’entreprise. L’objectif est de détailler en toute transparence les attentes en termes de compétences et de soft skills afin d’encourager la mobilité interne, qu’elle soit verticale ou…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 151307
• Publié le

Enseignement privé non lucratif : augmentation unilatérale des minima faute de syndicat représentatif

La Confédération de l’enseignement privé non lucratif (CEPNL) a décidé unilatéralement d’une augmentation des salaires minima conventionnels de 1,1 %, annonce l’organisation patronale le 01/07/2019. Cette décision s’impose à tous les établissements de la CCN car tous adhèrent aux fédérations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations
• Article n° 151339
• Publié le
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Bouygues Telecom : signature d’un accord GEPP (GPEC) pour accompagner la transformation

• L’évolution des métiers et compétences et l’anticipation des impacts ; • Le collaborateur comme principal acteur de son parcours professionnel ; • La politique d’emploi et d’intégration ; • Les entretiens d’échange et le développement professionnel ; • La formation et l’apprentissage…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 151317
• Publié le
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Accompagnement, apprentissage, « promesse client » : les voies de développement de l’Afpa (P. d’Artois)

« Nous aurions pu nous positionner comme opérateur du CEP mais nous avons choisi de nous positionner comme un prestataire associé, notamment auprès de Pôle emploi. L’objectif est de proposer aux personnes les plus éloignées de l’emploi une prestation qui peut durer jusqu’à 20 jours afin de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 151315
• Publié le

Entretien à six ans : maintien des obligations mais assouplissement de l’appréciation (J.-P. Willems)

Un double assouplissement concernant l’entretien professionnel et formation, récapitulatif des six ans, telle est l’une de mesures prévues dans le projet d’Ordonnance « coquilles », présenté aux membres de la SC-EOFP de la CNNCEFP le 02/07/2019. Ce projet d’ordonnance devrait être adopté en…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation
• Article n° 151276
• Publié le
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Ingénieurs : chômage toujours faible, recrutements moins difficiles, féminisation stagnante (IESF)

• Le taux de chômage des ingénieurs est toujours faible (3,3 % en 2018, 3,4 % en 2017) par rapport à la moyenne nationale des cadres (4 %). La crainte de perdre son emploi continue de diminuer et se positionne au niveau le plus faible depuis plus de 10 ans (7,4 % en 2018 contre 9,4 % en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 151282
• Publié le