Bouygues Telecom : signature d’un accord GEPP (GPEC) pour accompagner la transformation

• L’évolution des métiers et compétences et l’anticipation des impacts ;
• Le collaborateur comme principal acteur de son parcours professionnel ;
• La politique d’emploi et d’intégration ;
• Les entretiens d’échange et le développement professionnel ;
• La formation et l’apprentissage permanent ;
• Les parcours professionnels et la mobilité professionnelle ;
• Les entretiens d’échange et le parcours professionnel des collaborateurs représentants du personnel, élus ou mandatés ;

Tels sont les principaux axes de l’accord majoritaire relatif à la GEPP (nouveau nom donné à la GPEC chez Bouygues Telecom) signé entre la direction de Bouygues Telecom et deux organisations syndicales représentatives (CFTC et FO) le 10/05/2019, apprend News Tank le 03/07/2019.

La CFDT a refusé de signer le texte qui…