Archives 2017 (page 8/111)

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Réforme de la formation : le Garf préconise de regrouper les Opca (enquête auprès de ses adhérents)

• Rendre le CPF facile d’accès pour des formations certifiantes ou qualifiantes, par la suppression des listes de branches et régionales et sa « monétisation » ; les Opacif étant chargés de collecter les fonds et d’accompagner les personnes ; • Organiser « un effort sans précédent » de formation…

Domaine(s) : Formation
• Article n° 109149
• Publié le 20/12/2017 à 10:54

Le transfert aux Opca de la taxe d’apprentissage, source de « conflits d’intérêts », selon Hervé Morin

• « Oui, nous voulons une réforme de l’apprentissage ; • Oui, nous sommes prêts à entamer la révolution copernicienne demandée par la ministre du Travail ; • Oui, nous voulons que les milieux économiques soient associés plus étroitement à la conception des diplômes, titres et CQP… • Mais nous…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 109148
• Publié le 19/12/2017 à 18:56

« Repenser l’entreprise et la participation des salariés » (Laurent Berger, SG de la CFDT)

• Instaurer un partage du pouvoir et une gouvernance plus coopérative au sein de l’entreprise dans la perspective d’une « codétermination à la française » ;• Repenser l’entreprise en faisant évoluer l’objet social de l’entreprise (création d’un nouveau statut juridique de Société à objet social…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 109078
• Publié le 19/12/2017 à 18:52

Salariée enceinte : licenciement nul si la lettre ne cite pas les motifs exigés par la loi (C.Cass)

« Lorsque la lettre de licenciement d’une salariée enceinte ne mentionne aucun des motifs limitativement exigés par l’article L 1225-4 du Code du Travail, le licenciement est nul » décide la Cour de cassation le 07/12/2017. En l’espèce, la salariée, ouvrière spécialisée, a été licenciée pour…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 109124
• Publié le 19/12/2017 à 18:34

Sens au travail : pas un sujet RH pour 61 % de salariés (étude Deloitte et Viadeo)

• Pour 61 % des salariés, le sens au travail n’est pas un sujet RH ;• Pour 81 % le travail est une source d’épanouissement et 75 % vont travailler avec plaisir ; • Un salarié sur 2 a choisi son métier pour répondre à une quête de sens ; • 8,7/10 est le niveau d’importance accordé par les salariés…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 109122
• Publié le 19/12/2017 à 18:28

Management par la peur : manquement de l’employeur sanctionné par des dommages intérêts (C.Cass)

« Une grave dégradation des conditions de travail des salariés, induites par un mode de management par la peur, caractérise un manquement de l’employeur à son obligation de prévention des risques professionnels à l’égard de l’ensemble des salariés de l’entreprise et justifie sa condamnation au…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 108948
• Publié le 19/12/2017 à 18:04

Grand Est : les 3 Carif-Oref fusionnent au sein d’une direction internalisée de la Région

Au 01/01/2018, les 3 Carif-Oref de la région Grand Est (LorPM pour la Lorraine, Arifor-Oreq pour la Champagne-Ardenne et l’Oref Alsace) seront fusionnés au sein d’une unique DEFOP, une direction internalisée de la région.« L’idée, c’était de nous mettre en conformité avec la loi NOTRe qui accorde…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 109045
• Publié le 19/12/2017 à 16:51

Association française des banques : signature à l’unanimité d’un accord d’intéressement de branche

« L’accord d’intéressement de branche traduit notre volonté de permettre le développement de l’épargne salariale et de faciliter la vie des entreprises bancaires, notamment de moins de 50 salariés, qui souhaitent mettre en place un tel dispositif », déclare Marie-Anne Barbat-Layani, directrice…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 109062
• Publié le 19/12/2017 à 16:45

Texte de l’accord d’intéressement de branche de l’association française des banques du 21/11/2017

« L’ accord d’intéressement de branche traduit notre volonté de permettre le développement de l’épargne salariale et de faciliter la vie des entreprises bancaires, notamment de moins de 50 salariés, qui souhaitent mettre en place un tel dispositif », déclare Marie-Anne Barbat-Layani, directrice…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 109100
• Publié le 19/12/2017 à 16:42

Négociation Formation : la synthèse patronale transmise aux organisations syndicales le 19/12/2017

Le projet d’accord interprofessionnel sur la réforme de la formation professionnelle élaboré par les 3 organisations d’employeurs représentatives (Medef, CPME et U2P) est transmis aux syndicats de salariés le 19/12/2017. • Dans ce texte, que News Tank s’est procuré, la organisations d’employeurs…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 109091
• Publié le 19/12/2017 à 14:00