« Repenser l’entreprise et la participation des salariés » (Laurent Berger, SG de la CFDT)

• Instaurer un partage du pouvoir et une gouvernance plus coopérative au sein de l’entreprise dans la perspective d’une « codétermination à la française » ;
• Repenser l’entreprise en faisant évoluer l’objet social de l’entreprise (création d’un nouveau statut juridique de Société à objet social étendu - SOSE) ;
• Étendre la participation obligatoire jusqu’aux entreprises de plus de 10 salariés (actuellement la participation est obligatoire dans les entreprises employant au moins 50 salariés),

Telles sont les propositions de la CFDT rendues publiques le 19/12/2017 par son secrétaire général, Laurent Berger, en prévision de la concertation que le Gouvernement lancera début 2018 sur un « plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises » qui doit déboucher sur un projet…