News Tank RH - Tous nos articles sur le thème Talent Management

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SPIE : avec 6,11 % du capital, les salariés deviennent le deuxième actionnaire du groupe

Avec 6,11 % du capital, les salariés du groupe constituent aujourd’hui le deuxième actionnaire de SPIE, annonce le groupe spécialisé dans les domaines du génie électrique, mécanique et climatique, de l’énergie et des réseaux de communication le 15/02/2021. L’augmentation de capital liée …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 208653
• Publié le 17/02/2021 à 11:56

« ManpowerGroup bascule vers un modèle plus collaboratif avec la refonte des offres » (A. Roumilhac)

« La décroissance est forte sur 2020 pour ManpowerGroup en France avec une baisse du chiffre d’affaires de 28 % à 3,8 Md€ », déclare Alain Roumilhac, président de ManpowerGroup France, à News Tank le 15/02/2021. Son résultat d’exploitation est de 131 M€, en baisse de 49 % par rapport à 2019…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 208585
• Publié le 16/02/2021 à 18:55

Travailleurs précaires : prolongation de la prime exceptionnelle jusqu’à fin mai 2021 (projet décret)

• Ont le droit à une prime exceptionnelle de l’État les personnes résidant sur le territoire national et inscrites comme demandeurs d’emploi au cours d’un ou de plusieurs mois compris entre novembre 2020 et mai 2021 inclus qui justifient du respect des conditions qui : - soit bénéficient, au…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 208573
• Publié le 16/02/2021 à 16:20

Activité partielle : report au 31/03/21 du changement du taux horaire de 70 à 60 % (projet de décret)

• Reporter d’un mois la date d’entrée en vigueur du passage du taux horaire de l’indemnité d’activité partielle versée aux salariés de 70 % à 60 %, soit jusqu’au 31/03/2021. • Différer au 01/07/2021 la réduction de la durée maximum de l’autorisation d’activité partielle. Telles sont les…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Talent Management
• Article n° 208575
• Publié le 16/02/2021 à 15:47

Garantie jeunes : assouplissement des conditions d’accès au dispositif et augmentation des crédits

• Un jeune n’aura plus nécessairement besoin de se déclarer fiscalement autonome pour bénéficier de la Garantie jeunes. Le conseiller de la mission locale pourra, à titre exceptionnel, attester lui-même de sa situation de précarité et de rupture vis-à-vis de sa famille ; • Le plafond de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 208510
• Publié le 16/02/2021 à 13:51

Taux de chômage (BIT) : 8 % au 4^e trimestre 2020, une baisse « en trompe-l’œil » de 1,1 point (Insee)

• Au 4^e trimestre 2020, le nombre de chômeurs au sens du BIT atteint 2,4 millions de personnes en France (hors Mayotte) et 8 % de la population active. Il recule de recule de 1,1 point, après un rebond de 2 points au 3^e trimestre et reste stable par rapport à son niveau d’avant-crise (4^e trimestre…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 208526
• Publié le 16/02/2021 à 12:31

8 % de chômage au 4^e trimestre 2020 : « Un taux de chômage en trompe-l’œil » (Élisabeth Borne)

Sur le taux de chômage de 8 % au quatrième trimestre 2020 (contre 9,1 % à fin septembre), publié par l’Insee le 16/02/2021 : « Il y a un effet trompe-l’œil, il faut en être conscient, notamment dans le mode de calcul du taux de chômage au sens du BIT, car on a demandé aux gens s’ils étaient prêts…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 208517
• Publié le 16/02/2021 à 11:45

Dialogue Soc. : l’Apec prévoit un dispositif d’expérimentation avant les renégociations d’accords

• Définir l’agenda social permettant de détailler les objectifs des négociations sociales et concertations des 24 prochains mois : - Négociation sur le télétravail ; - Négociation sur la GPEC, reconnaissance des parcours professionnels et gestion des âges et des dernières parties de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 208410
• Publié le 15/02/2021 à 18:59

« Je suis convaincu qu’il reste une place pour une approche artisanale de l’executive search », J-D Pô

« J’étais attiré par le métier du recrutement et de la chasse de têtes depuis longtemps. Avec mon associée, nous étions tous les deux très frustrés de constater que les processus de la chasse de tête (…) débouchaient sur une sélection reposant invariablement sur une logique d’aversion au risque »…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 208460
• Publié le 15/02/2021 à 18:50

‎Kuehne + Nagel : « la crise sanitaire a plutôt mis en lumière notre agilité » (Hervé Gnoni, DRH)

« La crise sanitaire n’a pas révélé, en tant que telle, la fonction RH au sein du groupe. Nous avons des fondamentaux sur lesquels nous travaillons et auxquels nous croyons. Pour les résumer simplement, il s’agit de l’attraction, la rétention et le développement, » déclare Hervé Gnoni, DRH de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 208187
• Publié le 15/02/2021 à 18:40