Filtrer par domaine
Filtrer par année
©  D.R.
Apprentissage : « L’employabilité des jeunes doit rester notre priorité » (Sabrina Agresti-Roubache)

« L’employabilité des jeunes reste la priorité. Nous devons financer des formations qui permettent aux jeunes de trouver rapidement un emploi », déclare Sabrina Agresti-Roubache, ministre déléguée auprès du ministre du Travail et des Solidarités et du ministre de l’Éducation nationale, chargée de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Article n° 446942
• Publié le 02/07/2026 à 14:54
©  D.R.
Souffrance psychique au travail : « Un risque professionnel à part entière » (Jean-Pierre Farandou)

« La souffrance psychique doit être considérée comme un risque professionnel à part entière. Cette approche par le risque doit conduire les entreprises à renforcer la sensibilisation collective aux différentes formes de risques psychosociaux, par des actions de formation, de sensibilisation, de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Lois & Réglements, QVCT, …
• Article n° 446837
• Publié le 02/07/2026 à 13:01
Confidentiel Les Entrepreneurs à Matignon

Amir Reza-Tofighi, président des Entrepreneurs, rencontre en tête-à-tête le Premier ministre Sébastien Lecornu vendredi 03/07 dans la matinée. Au menu des discussions : la défense des PME et les cinq leviers de transformation prônés par Les Entrepreneurs, dans la perspective des élections de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 446941
• Publié le 02/07/2026 à 12:07
©  D.R.
RSA : la Dares et l’IPP dressent un bilan nuancé de l’accompagnement rénové

« Les effets positifs observés pour les participants s’accompagnent d’effets négatifs sur d’autres bénéficiaires du RSA exposés au même marché du travail local, de sorte que l’effet net sur l’emploi n’apparaît pas significatif à l’horizon de l’expérimentation. » Telle est l’une des conclusions de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 446805
• Publié le 01/07/2026 à 18:24
©  D.R.
Rapport « Expérimentation de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA » (Dares et IPP)

« Les effets positifs observés pour les participants s’accompagnent d’effets négatifs sur d’autres bénéficiaires du RSA exposés au même marché du travail local, de sorte que l’effet net sur l’emploi n’apparaît pas significatif à l’horizon de l’expérimentation. » Telle est l’une des conclusions de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 446822
• Publié le 01/07/2026 à 17:11
©  D.R.
Demandeurs d’emploi : 82 % prêts à accepter un contrat à durée limitée (Unédic)

« Près de neuf demandeurs d’emploi sur dix sont prêts à faire au moins une concession sur le temps de travail ou sur l’organisation du travail », selon le baromètre Unédic de la perception du chômage et de l’emploi, publié le 23/06/2026. Dans le détail : • 68 % accepteraient un emploi à temps…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, Temps de travail, …
• Article n° 446798
• Publié le 01/07/2026 à 16:59
©  D.R.
Baromètre de la perception du chômage et de l’emploi (Unédic - 23/06/2026)

« Près de neuf demandeurs d’emploi sur dix sont prêts à faire au moins une concession sur le temps de travail ou sur l’organisation du travail », selon le baromètre Unédic de la perception du chômage et de l’emploi, publié le 23/06/2026.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, Salaires, …
• Article n° 446814
• Publié le 01/07/2026 à 16:39
Médicament : accord de branche sur le handicap signé avec la CFE-CGC, FO et la CFTC

Le Leem et la CFE-CGC, FO et la CFTC ont signé, le 09/04/2026, un accord de branche sur l’emploi des personnes en situation de handicap. Dans un contexte marqué par la fin des accords agréés de branche et la transformation des modalités d’intervention de l’Agefiph, le texte vise à maintenir un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Diversité - Inclusion, Emploi, …
• Article n° 446736
• Publié le 01/07/2026 à 16:35
©  V. WARTNER / 20 MINUTES V. WARTNER / 20 MINUTES
Transport de fonds : accord de branche sur la GEPP pour accompagner les mobilités professionnelles

Un accord de GEPP a été signé le 10/04/2026 par les partenaires sociaux de la branche transport de fonds et valeurs (TFV), apprend News Tank le 30/06/2026. Ce texte, fruit d’une étude prospective menée par le cabinet Itaque en 2025, et met en place des outils pour anticiper les mutations du…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Dialogue social, Formation, …
• Article n° 446654
• Publié le 01/07/2026 à 14:52
Les entretiens publiés par News Tank en juin

Voici une sélection des derniers entretiens publiés par News Tank RH
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 446714
• Publié le 01/07/2026 à 13:00