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Daikin Airconditioning France : Britta Rehheiser directrice corporate, finance et ressources humaines

Britta Rehheiser est nommée directrice corporate, finance et ressources humaines de Daikin Airconditioning France, apprend News Tank, le 05/06/2024. Elle a pris ses nouvelles fonctions le 01/04/2024. En 2006, Britta Rehheiser a rejoint la direction européenne de Daikin au poste de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 327306
• Publié le 05/06/2024 à 18:55
© DR.
Handicap : renouvellement du partenariat entre Atlas et l’Agefiph

L’opérateur de compétences Atlas et l’Agefiph ont à nouveau signé, le 03/04/2024, une convention de partenariat pour une durée de trois ans, indiquent les deux acteurs, le 03/06/2024. Elle vise à renforcer la sécurisation des parcours professionnels et à amplifier la mobilisation des entreprises…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 327332
• Publié le 05/06/2024 à 18:51
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SGS France : Julie Perrard directrice des ressources humaines

Julie Perrard est nommée DRH de SGS France (contrôle, inspection, certification), annonce le groupe le 05/06/2024. Elle était DRH France de l’entreprise Aramisauto depuis février 2022. Julie Perrard a débuté sa carrière au sein du groupe La Poste en tant que responsable RH et contrôle de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 327322
• Publié le 05/06/2024 à 18:44
©  D.R.
Cadres : « La fidélité moyenne à une même entreprise passe sous les dix ans » (Randstad)

« Les cadres se projettent moins longtemps au sein d’une même entreprise : leur fidélité est passée de 14,1 ans en 2023 à 9,7 ans en 2024 », d’après la 3e édition de l’étude « Cadromètre » menée par Randstad en partenariat avec l’institut Ipsos, publiée le 05/06/2024. 69 % des cadres se disent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 327287
• Publié le 05/06/2024 à 17:17
©  Actual
Un stage pour 300 jeunes de seconde chez Actual

Le groupe Actual accueillera 300 jeunes au sein de ses équipes du 17 au 28 juin dans le cadre de l’opération « Mon stage de seconde », annonce l’entreprise spécialisée dans l’intérim, le recrutement et la formation, le 04/06/2024 « Un dispositif porté par Samuel Tual, président du groupe, qui a…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 327251
• Publié le 05/06/2024 à 15:44
©  VEP
SNCF : accord majoritaire sur les primes accordées aux cheminots pendant les Jeux olympiques

Trois organisations syndicales représentatives de la SNCF (Unsa Ferroviaire, Sud-Rail et CFDT Cheminots) ont signé l’accord concernant les mesures d’accompagnement pour les 50 000 cheminots nécessaires à la bonne réalisation du plan de transport lors des Jeux olympiques et paralympiques, annonce…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations
• Article n° 327175
• Publié le 05/06/2024 à 15:26
©  D.R.
Des outils en ligne pour faciliter la gestion RH dans l’expertise comptable et l’audit (Omeca)

l’Omeca (Observatoire des métiers de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l’audit), avec le soutien de l’Opco Atlas, met en ligne une version modernisée et actualisée de son site internet, apprend News Tank le 05/06/2024. Cette plateforme est dotée de nouveaux outils et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 327184
• Publié le 05/06/2024 à 11:10
©  D.R.
« Rendre la formation de secouriste en santé mentale éligible au CPF » (Muriel Vidalenc, PSSM France)

« Nous allons préparer un nouveau dossier pour France compétences afin que la formation de secouriste en santé mentale puisse être éligible au CPF. Nous avions déjà lancé un projet dans ce sens alors que nous avions 10 000 secouristes. Aujourd’hui, nous en comptons 120 000 en France et dans les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 327142
• Publié le 04/06/2024 à 18:50
©  D.R.
Lancement d’une quatrième opération d’actionnariat salarié chez L’Oréal

L’Oréal lance sa quatrième opération d’actionnariat salarié, annonce le groupe industriel de produits cosmétiques, le 03/06/2024. L’opération porte sur un nombre maximum de 275 000 actions (abondement compris). Elle est déployée dans tous les pays où cela est possible, 63 au total. Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations
• Article n° 327025
• Publié le 04/06/2024 à 16:17
©  Insead.
Les biais de l’évaluation à 360° par les pairs (Henning Piezunka, Insead)

De nombreuses organisations utilisent les systèmes de feed-back à 360 degrés par les pairs pour l’évaluation de leurs membres. Cependant, ces derniers utilisent également ces systèmes d’évaluation à des fins de stratégies personnelles. En matière d’évaluation des performances, les managers ont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 325610
• Publié le 04/06/2024 à 10:33