Talent Management : archives (page 349/1296)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

Réforme des exonérations de charges (PLFSS) : « 15 000 destructions d’emplois dès 2025 » (OFCE)

« La réforme des allègements généraux de cotisations patronales prévue dans le PLFSS 2025 détruirait environ 15 000 emplois la première année, et 50 000 à terme (environ trois ans) », d’après l’étude « La croissance à l’épreuve du redressement budgétaire », publiée par l’OFCE le 17/10/2024. Ces…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 341707
• Publié le
©  Women for Ceo

Parité : lancement du mouvement « Women for CEO » par 400 dirigeants

400 dirigeants à parité se sont engagés dans « Women For CEO » le 17/10/2024, annonce ce mouvement qui se revendique « inclusif et paritaire by design », le 18/10/2024. Women for Ceo vise à atteindre la parité dans moins de dix ans sur les postes de CEO. Et pour y parvenir, il s’appuie sur un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 341612
• Publié le
©  Cornerstone

Immerse Companion : un assistant virtuel pour développer les soft skills (Cornerstone)

Immerse Companion est une nouvelle solution de GenAI dévoilée par Cornerstone OnDemand Inc., le 16/10/2024 au cours du Unleash World 2024 (Paris Expo, Porte de Versailles les 16 et 17/10/2024), un évènement réunissant des acteurs mondiaux du secteur des RH et des technologies. Immerse Companion…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Management , Nouvelles technologies , …
• Article n° 341624
• Publié le
©  D.R.

Seniors : freins à l’embauche persistants malgré des atouts reconnus (baromètre À Compétence Égale)

« En 2024 à nouveau, les obstacles au recrutement des seniors restent marqués, malgré la reconnaissance de leurs compétences. 71 % des actifs et 64 % des recruteurs admettent l’existence de freins à l’embauche, un constat qui reste stable par rapport à 2022 », selon le baromètre de l’association …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 341565
• Publié le
©  D.R.

« Nous avons besoin d’une certification qui mette au même niveau tous les recruteurs » (M-L Collet)

« Je me bats pour que la réputation des cabinets de recrutement reste au sommet. Je constate en effet que les compétences des recruteurs - en cabinet comme en entreprise d’ailleurs - ne sont pas au niveau, qu’il s’agisse d’évaluer les compétences des candidats pour les métiers ou secteurs qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 339863
• Publié le
©  D.R.

Embauches : 6 317 000 contrats de travail signés au T2 2024, -1,5 % par rapport au T1 (Dares)

6 317 000 contrats de travail sont signés dans le secteur privé (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs) en France métropolitaine au 2e trimestre 2024, soit 1,5 % de moins qu’au 1er trimestre, selon l’enquête trimestrielle sur les mouvements de main d’œuvre publiée par la Dares, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 341600
• Publié le
©  D.R.

Sémaphores (Groupe Alpha) : Patrick Porte Partarrieu directeur général délégué

Patrick Porte Partarrieu est nommé directeur général délégué de Sémaphores, cabinet d’audit et de conseil aux organisations publiques et privées du Groupe Alpha, apprend News Tank le 18/10/2024. Il travaillait, depuis 2019, pour Sopra Steria Next, l’activité conseil du groupe Sopra Steria, o…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, QVCT, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 341621
• Publié le
©  Ministre de l’Industrie

90e Mondial de l’Automobile : « Les difficultés touchent toute la filière automobile » (Marc Ferracci)

« Les difficultés touchent toute la filière automobile et pas seulement les constructeurs, soumis à la concurrence. Elles concernent aussi les équipementiers, les sous-traitants de rang 1 et 2. Et ce sont surtout ces derniers qui subissent des menaces sur l’emploi », a déclaré Marc Ferracci, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Dialogue social, …
• Article n° 341551
• Publié le
©  D.R.

Une consultation citoyenne sur la prise en compte de la parentalité en entreprise

Une consultation citoyenne est lancée depuis le 16/10/2024 par le fonds Bien-être & Parentalité, avec la plateforme Make.org. Objectif : recueillir des propositions et des votes de la part des futurs parents, parents, travailleurs et citoyens français en faveur du soutien à la parentalité en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Management , QVCT, …
• Article n° 341536
• Publié le
©  D.R.

Ralentissement des effectifs et de la masse salariale du secteur privé en 2023 (Urssaf)

La masse salariale (soumise à cotisations sociales) du secteur privé en France - métropole et Drom - s’établit en 2023 à 703 Md€, en progression de 5,7 % sur un an, après +8,7 % en 2022, selon une communication de l’Urssaf, le 17/10/2024. En prenant en compte les primes exceptionnelles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 341520
• Publié le