Talent Management : archives (page 160/1296)

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Unleash 2025 : « Nous valorisons les collaborateurs en fin de carrière » (M. Fossat, Schneider Electric)

« Nous avons défini trois objectifs concernant les seniors chez Schneider Electric : - offrir des opportunités équitables à tous, en fonction des aspirations professionnelles de chacun ; - exploiter pleinement le potentiel de management d’une part importante de notre personnel ; - conserver…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Développement des carrières, Entreprises de travail temporaire
• Article n° 416564
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Unleash Startup Award 2025 : Vizzy vainqueur avec sa solution de recrutement et de CV réinventé

Vizzy remporte le concours Unleash Startup Award 2025 le 21/10/2025, à l’occasion du salon Unleash organisé à Paris Expo Porte de Versailles les 21 et 22/10/2025. Un parrainage de 50 000 euros a été remis au CEO Chris Woodward-Jones. La finale entre les cinq start-up, dont deux françaises, s’est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Développement des carrières, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 416567
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Unleash 2025 : « Nous voulons créer un écosystème capable de gérer l’IA » (Romina Cavallucci, Carrefour)

« Chez Carrefour, nous explorons activement le potentiel de l’intelligence artificielle pour accompagner le développement individuel. Nous réfléchissons notamment à la mise en place d’un Coach IA, capable de proposer un accompagnement personnalisé à grande échelle. Cette solution est plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, IA/Agent IA, Learning Développement, …
• Article n° 416545
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Aéro-Min :« Un an après le lancement de l’agence, le bilan est très positif » (Gérald Marol, France Travail)

« Un an après le lancement de l’agence Aéro-Min, le bilan est très positif. Notre première année représente 942 offres d’emploi gérées par France Travail, 1 077 postes pourvus grâce à notre action, 684 candidats accompagnés et formés par la POEI et plus de 4 000 candidats rencontrés », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 416247
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SD Worx : Jean-Baptiste de Charette Market leader SD Worx France

Jean-Baptiste de Charette a pris la fonction de Market leader SD Worx France, apprend News Tank le 22/10/2025. Il reporte à Dominique Tassent, executive vice president SD Worx Benelux, France & Espagne. Jean-Baptiste de Charette était Strategy, M&A and integration director au sein de SD Worx…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Cabinets de conseil et d’études, Editeurs de solutions
• Article n° 416445
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Licenciement sans cause : les arrêts pour maladie simple sont pris en compte dans l’ancienneté

Les périodes de suspension du contrat de travail pour maladie doivent être incluses dans l’ancienneté pour calculer l’indemnité en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 01/10/2025. • Un salarié est embauché le 09/05/2016, en qualit…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 416391
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HCSP : reconduction d’Ilhem Alleaume à la présidence du Réseau Emplois Compétences

Ilhem Alleaume est reconduite à la présidence du Réseau Emplois Compétences, animé par le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan, le 16/10/2025. Elle occupe ce poste depuis septembre 2022. Elle présidera le Comité d’orientation de la Prospective des métiers et des qualifications « Métiers…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Fonction publique
• Article n° 416374
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Unleash 2025 : « 50 % de nos 90 000 collaborateurs ont recours à l’IA » (Nicolas Pauthier, L’Oréal)

« Nous avons mis en place chez L’Oréal un groupe de travail sur l’IA. Cette approche a permis d’inciter plus de 50 % de nos 90 000 collaborateurs à utiliser des outils d’IA chaque semaine. Le défi ne résidait pas dans l’implication des parties prenantes, ni dans la capacité à convaincre les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, IA/Agent IA, Organismes de formation
• Article n° 416317
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Fédération Cinov : « L’inclusion des femmes en reconversion doit être au cœur de la stratégie numérique »

« Face à une sous-représentation chronique des femmes dans les métiers du numérique - elles représentent moins de trois salariés sur dix -, l’Opiiec (Observatoire des métiers du conseil, de l’ingénierie et du numérique) a publié en septembre 2025 une étude inédite sur la reconversion…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Diversité - Inclusion
• Article n° 416367
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Laboratoires Pierre Fabre : lancement de la marque employeur « We Care Movement »

Les Laboratoires Pierre Fabre lancent leur nouvelle marque employeur « We Care Movement », annonce le groupe pharmaceutique et dermo-cosmétique français le 21/10/2025. « “We Care Movement” est l’aboutissement d’une réflexion stratégique menée en 2024 avec l’agence Peopleroom. Un audit a permis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marque employeur
• Article n° 416338
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