Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Île-de-France : compétences, mobilité et garde d’enfants concentrent les freins à l’emploi

En Île-de-France, 83 % des demandeurs d’emploi estiment qu’à diplômes et compétences égaux, tout le monde n’a pas les mêmes chances de trouver un emploi, selon une analyse publiée par l’Observatoire régional de l’emploi et de la formation de l’Institut Paris Région, en partenariat avec l’Unédic, …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 448181
• Publié le 15/07/2026 à 09:00
©  D.R.
Stratégie nationale de l’ESS : le gouvernement veut accroître l’attractivité du secteur et de ses métiers

Développement de l’alternance, du tutorat, adaptation des certifications et découverte des métiers : la stratégie nationale de l’ESS prévoit plusieurs mesures destinées à renforcer l’attractivité du secteur, parmi 28 orientations adoptées par le CSESS (Conseil supérieur de l’économie sociale et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 448106
• Publié le 13/07/2026 à 16:30
©  Ruth Archer (Pixabay)
Congés payés : « seul 1 salarié français sur 4 les consomme intégralement » (Deel)

« La France accorde le plus de jours de congé au monde (34 jours), mais seulement un salarié sur quatre les consomme intégralement. Dans 22 pays sur 23, le pic d’absence ne tombe pas en août mais à Noël. » Tels sont les enseignements principaux de l’étude publiée par Deel le 10/07/2026 sur les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Expérience collaborateur, International, …
• Article n° 447984
• Publié le 13/07/2026 à 09:00
Retraites : nouvel appel du CSR à une sous-indexation des pensions dans son avis annuel

Le CSR (Comité de suivi des retraites) réitère, dans son avis annuel présenté le 09/07/2026, sa recommandation d’une sous-indexation cumulée des pensions d’au moins deux points d’ici à 2030. Il avait émis, dans son avis 2025, une recommandation pour assurer l’équilibre en 2030, en recommandant…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Retraites, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 447986
• Publié le 10/07/2026 à 17:30
©  D.R.
Avis 2026 du Comité de suivi des retraites

Le CSR (Comité de suivi des retraites) réitère, dans son avis annuel présenté le 09/07/2026, sa recommandation d’une sous-indexation cumulée des pensions d’au moins deux points d’ici à 2030.
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Cabinets de conseil et d’études, Pouvoirs publics
• Article n° 448001
• Publié le 10/07/2026 à 16:47
©  D.R.
IA : Une amélioration de la productivité, mais une accentuation du déficit de liens humains (Workday)

« Si l’intelligence artificielle contribue à réduire le stress et le risque de burn-out et à renforcer la confiance des salariés, elle pourrait également participer à un affaiblissement progressif des relations au travail. Les jeunes collaborateurs apparaissent comme les plus exposés : 20 % des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, IA/Agent IA, Innovation, …
• Article n° 447852
• Publié le 10/07/2026 à 14:04
©  D.R.
Satisfaction salariale : la reconnaissance et le contenu du travail pèsent plus qu’en 2009 (Terra Nova)

« Le niveau moyen de la satisfaction salariale dans le secteur privé n’a presque pas bougé en 16 ans, mais la répartition des niveaux de satisfaction s’est polarisée et les motifs invoqués ont changé », d’après une note consacrée à l’évolution de la satisfaction salariale entre 2009 et 2025…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, …
• Article n° 447822
• Publié le 10/07/2026 à 10:54
©  Terra Nova
Note consacrée à l’évolution de la satisfaction salariale entre 2009 et 2025 (Terra Nova)

« Le niveau moyen de la satisfaction salariale dans le secteur privé n’a presque pas bougé en 16 ans, mais la répartition des niveaux de satisfaction s’est polarisée et les motifs invoqués ont changé », d’après une note consacrée à l’évolution de la satisfaction salariale entre 2009 et 2025…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, …
• Article n° 447833
• Publié le 10/07/2026 à 10:15
©  D.R.
France Travail vise 100 000 accompagnements avec son « Tour de l’emploi »

France Travail lance un « Tour de l’emploi » visant à accompagner 100 000 personnes et à mettre en avant plus de 3 500 opportunités dans les secteurs en tension, annonce l’établissement public le 08/07/2026. L’opération est organisée parallèlement à son partenariat institutionnel avec le Tour de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 447850
• Publié le 10/07/2026 à 10:09
©  D.R.
Cohésion sociale : 61 % des entreprises n’envisagent aucun recrutement en 2026 (baromètre Uniformation)

Seules 39 % des entreprises envisagent de recruter en 2026, soit 18 points de moins qu’en 2025, tandis que 61 % n’envisagent aucun recrutement, selon le baromètre emploi formation compétences de l’Opco Uniformation, publié en juin 2026. Cette proportion atteint 70 % dans les structures de moins de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 447771
• Publié le 09/07/2026 à 18:50