Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
IA : « La question est : que va-t-on faire des gains de productivité ? » (P. Artus, Cercle des économistes)

« Quand une entreprise adopte l’intelligence artificielle, il y a plusieurs trajectoires possibles. Soit elle se substitue à l’emploi, soit elle enrichit le contenu du travail, soit elle a peu d’effet selon les secteurs. Mais dans tous les cas, il y a des gains de productivité, de façon…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Formation, …
• Article n° 447295
• Publié le 06/07/2026 à 18:45
©  D.R.
Assurance chômage après une RCI : des allocataires plus diplômés et plus souvent cadres (Dares)

« Les personnes qui recourent à l’assurance chômage à l’issue d’une rupture conventionnelle individuelle ont en moyenne un niveau de diplôme plus élevé et sont plus souvent cadres que les autres personnes qui ouvrent un droit », indique le Dares Focus n° 28, publié le 02/07/2026. Cette…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Emploi, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 447261
• Publié le 06/07/2026 à 18:34
Primagaz : « Un objectif de 50 %, puis 70 % d’alternants en situation de handicap » (Laëtitia Robard, DRH)

Politique handicap : « Dans notre pacte social, nous avons donc fait de la formation un axe prioritaire. L’ensemble de nos managers sera formé d’ici à la fin de l’année 2026 afin de mieux comprendre les différentes situations de handicap, les droits associés et les réponses qu’ils peuvent apporter…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Accords conventionnels, …
• Article n° 446849
• Publié le 06/07/2026 à 17:45
©  D.R.
« La fonction démocratique des corps intermédiaires, c’est de dire le réel » (Claire Toury, Cese)

« La fonction démocratique des corps intermédiaires, c’est de dire le réel. Dire le réel, cela signifie documenter de façon la plus fine possible la manière dont les personnes vivent les situations. Il existe une dissonance entre un discours macro, qui peut être vrai, et la réalité vécue par…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Management , Médiation, …
• Article n° 447254
• Publié le 06/07/2026 à 15:30
©  Agefiph
Tableau de bord « Emploi et chômage des personnes en situation de handicap » (Agefiph)

« Avec près de 520 000 personnes inscrites au chômage à fin décembre 2025 et tenues d’accomplir des actes de recherche d’emploi, le nombre de DEBOE augmente moins vite que pour l’ensemble des publics (+ 1,3 % sur un an contre + 4,4 %) », d’après l’étude « Chiffres Clés nationaux 2025 sur l’emploi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, QVCT, …
• Article n° 447164
• Publié le 03/07/2026 à 17:30
©  Pexels
Emploi : 1,4 million de personnes en situation de handicap travaillent en 2025 (Agefiph)

« Avec près de 520 000 personnes inscrites au chômage à fin décembre 2025 et tenues d’accomplir des actes de recherche d’emploi, le nombre de DEBOE augmente moins vite que pour l’ensemble des publics (+ 1,3 % sur un an contre + 4,4 %) », d’après l’étude « Chiffres clés nationaux 2025 sur l’emploi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, QVCT, …
• Article n° 447029
• Publié le 03/07/2026 à 17:30
©  D.R.
Canicule : « Les entreprises sans plan de prévention doivent être sanctionnées » (Sophie Binet, CGT)

« Il faut renforcer d’urgence le cadre réglementaire face aux canicules. Ce n’est pas possible d’attendre l’automne 2026 pour faire cela. Les entreprises qui n’ont pas de plan de prévention canicule doivent être automatiquement sanctionnées. Les inspecteurs et inspectrices du travail doivent…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Organisation du travail, QVCT, …
• Article n° 447119
• Publié le 03/07/2026 à 16:30
©  D.R.
SNCF : Arnaud Clapet DRH Axe TGV Nord

Arnaud Clapet est nommé DRH de l’Axe TGV Nord au sein de la SNCF, apprend News Tank le 02/07/2026. Il occupait le poste de directeur production chez Ouigo depuis avril 2022. SNCF Axe Nord TGV est l’entité de SNCF Voyageurs en charge de l’exploitation des lignes TGV qui dessert le nord de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 447031
• Publié le 03/07/2026 à 10:30
©  D.R.
Productivité : innovation, compétences et seniors parmi les leviers identifiés par le CNP

« Le vieillissement démographique, l’accélération de l’IA, les besoins d’investissement notamment climatique et les nouvelles tensions géoéconomiques rendent l’effort pour préparer les moteurs de la croissance des prochaines décennies plus nécessaire que jamais. Dans ce contexte, la capacité …
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Emploi, …
• Article n° 446986
• Publié le 02/07/2026 à 17:39
©  D.R.
Marché du travail : l’emploi ralentit en 2025 malgré un taux d’activité record (Insee et Dares)

L’emploi ralentit de nouveau en France en 2025, sous l’effet du repli de l’emploi salarié privé, même si l’emploi indépendant continue de progresser, indiquent l’Insee et la Dares dans l’étude « Emploi, chômage, revenus du travail », publiée le 02/07/2026. • Fin 2025, 30,5 millions de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 446944
• Publié le 02/07/2026 à 17:00