Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Directive Stages : « Le principe de non-discrimination s’applique aux stages » (Parlement européen)

« La présente directive garantit que le principe de non-discrimination énoncé dans la directive 2006/54/CE du Parlement européen et du Conseil, la directive 2000/78/CE, la directive 2000/43/CE du Conseil et l’article 21 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne s’applique aux…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management
• Article n° 416608
• Publié le 23/10/2025 à 18:00
©  D.R.
Fonction publique : « Sept contractuels sur dix employés en CDD, ce qui introduit du turnover » (DGAFP)

« Sept contractuels sur dix sont employés en CDD, ce qui introduit forcément du turnover dans la fonction publique. Les contractuels sont ainsi au cœur des mouvements d’entrées et de sorties. C’est un élément à prendre en compte lorsqu’on évoque les difficultés de recrutement dans la fonction…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 416461
• Publié le 23/10/2025 à 17:00
©  DGAFP
Édition 2025 du « Rapport annuel sur l’état de la fonction publique » (DGAFP)

« 520 000 agents sont entrés dans la fonction publique civile (hors secteur militaire) en 2023 : les contractuels représentent 77 % des entrées et 52 % des sorties », selon l’édition 2025 du « Rapport annuel sur l’état de la fonction publique », réalisé par la SDessi et par la DGAFP, et publié le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 416583
• Publié le 23/10/2025 à 17:00
©  D.R.
Unleash 2025 : « La mobilité des talents est un pilier stratégique pour LVMH » (William Richards, LVMH)

« La mobilité des talents est un pilier stratégique pour LVMH. Nous promettons ainsi à nos collaborateurs, lorsqu’ils nous rejoignent, qu’ils pourront développer leur carrière au sein de notre écosystème. Il s’agit avant tout de stimuler l’engagement, la rétention et le développement », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Développement des carrières, Entreprises de travail temporaire
• Article n° 416597
• Publié le 23/10/2025 à 16:23
Reclassement : l’employeur doit reconsulter le médecin en cas de contestation du salarié sur le poste

L’employeur doit solliciter à nouveau l’avis du médecin du travail lorsque le salarié conteste la compatibilité de l’emploi proposé avec les recommandations du médecin du travail émises dans l’avis d’inaptitude, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 22/10/2025. À défaut, son obligation de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Jurisprudence, Santé - Sécurité
• Article n° 416609
• Publié le 23/10/2025 à 15:59
©  D.R.
Unleash 2025 : « Nous valorisons les collaborateurs en fin de carrière » (M. Fossat, Schneider Electric)

« Nous avons défini trois objectifs concernant les seniors chez Schneider Electric : - offrir des opportunités équitables à tous, en fonction des aspirations professionnelles de chacun ; - exploiter pleinement le potentiel de management d’une part importante de notre personnel ; - conserver…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Développement des carrières, Entreprises de travail temporaire
• Article n° 416564
• Publié le 23/10/2025 à 14:10
©  D.R.
Unleash Startup Award 2025 : Vizzy vainqueur avec sa solution de recrutement et de CV réinventé

Vizzy remporte le concours Unleash Startup Award 2025 le 21/10/2025, à l’occasion du salon Unleash organisé à Paris Expo Porte de Versailles les 21 et 22/10/2025. Un parrainage de 50 000 euros a été remis au CEO Chris Woodward-Jones. La finale entre les cinq start-up, dont deux françaises, s’est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Développement des carrières, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 416567
• Publié le 23/10/2025 à 13:36
©  D.R.
Unleash 2025 : « Nous voulons créer un écosystème capable de gérer l’IA » (Romina Cavallucci, Carrefour)

« Chez Carrefour, nous explorons activement le potentiel de l’intelligence artificielle pour accompagner le développement individuel. Nous réfléchissons notamment à la mise en place d’un Coach IA, capable de proposer un accompagnement personnalisé à grande échelle. Cette solution est plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, IA/Agent IA, Learning Développement, …
• Article n° 416545
• Publié le 23/10/2025 à 13:30
©  D.R.
Aéro-Min :« Un an après le lancement de l’agence, le bilan est très positif » (Gérald Marol, France Travail)

« Un an après le lancement de l’agence Aéro-Min, le bilan est très positif. Notre première année représente 942 offres d’emploi gérées par France Travail, 1 077 postes pourvus grâce à notre action, 684 candidats accompagnés et formés par la POEI et plus de 4 000 candidats rencontrés », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 416247
• Publié le 23/10/2025 à 11:37
SD Worx : Jean-Baptiste de Charette Market leader SD Worx France

Jean-Baptiste de Charette a pris la fonction de Market leader SD Worx France, apprend News Tank le 22/10/2025. Il reporte à Dominique Tassent, executive vice president SD Worx Benelux, France & Espagne. Jean-Baptiste de Charette était Strategy, M&A and integration director au sein de SD Worx…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Cabinets de conseil et d’études, Editeurs de solutions
• Article n° 416445
• Publié le 22/10/2025 à 18:30