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Publication « L’emploi des salariés détachés en 2024 » (Dares - 20/11/2025)

« 255 900 salariés sont détachés au moins une fois en France par des entreprises étrangères établies à l’étranger sur l’année 2024, hors transports », indique une étude de la Dares intitulée « L’emploi des salariés détachés en 2024 », et publiée le 20/11/2025.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement
• Article n° 420392
• Publié le 21/11/2025 à 14:08
©  D.R.
IA : « Réorienter l’effort de formation, et accompagner les mutations professionnelles » (Cour des comptes)

« Mieux anticiper les évolutions du marché de l’emploi, adapter à l’IA les méthodes et outils pédagogiques ainsi que le contenu de l’ensemble des formations supérieures, diffuser l’IA dans tous les secteurs de la recherche, réorienter l’effort de formation continue, et accompagner les mutations…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Innovation, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 420391
• Publié le 21/11/2025 à 13:30
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Transparence salariale : « La directive impose de revoir les politiques de rémunération » (Delsol Avocats)

« La directive européenne sur la transparence salariale est très contraignante et impose de revoir en profondeur les politiques de rémunération », déclare Philippe Pacotte, avocat associé en « Droit social - Protection sociale » au sein du cabinet Delsol Avocats, le 20/11/2025. Ces déclarations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management , Rémunérations
• Article n° 420255
• Publié le 21/11/2025 à 11:30
Recrutement tech : « L’essor du profil de Chief AI Officer » (Frédéric Groussolles, Heidrick & Struggles)

« Avec les transformations technologiques en cours principalement sous l’influence de l’IA, il faut trouver des nouveaux profils pour incarner ces grands enjeux », déclare Frédéric Groussolles, Partner - Global Technology & Services, du cabinet de recrutement Heidrick & Struggles, à News Tank le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 420294
• Publié le 21/11/2025 à 11:00
©  D.R.
Apprentissage : « Une gouvernance partagée renforce l’appropriation par les parties prenantes » (Cedefop)

« Une gouvernance partagée et l’implication des partenaires sociaux à différentes étapes garantissent que les besoins du marché du travail sont pris en compte : depuis la décision des programmes proposés sous forme d’apprentissage, jusqu’à la définition des conditions d’apprentissage et de travail…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, International, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 420284
• Publié le 20/11/2025 à 18:30
©  D.R.
Rémunération : le salaire de base médian des cadres est de 53 300 € en 2025 (LHH)

Le salaire de base médian des cadres est de 53 300 € en 2025, et le salaire de base médian des non-cadres est de 32 200 € (tous secteurs d’activité), selon les résultats de l’Observatoire annuel des rémunérations 2025/2026 du cabinet de conseil en ressources humaines LHH, présentés le 20/11/2025…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 420240
• Publié le 20/11/2025 à 18:10
©  D.R.
Publication « Dynamiser l’apprentissage : des incitations efficaces » (Cedefop - novembre 2025)

« Une gouvernance partagée et l’implication des partenaires sociaux à différentes étapes garantissent que les besoins du marché du travail sont pris en compte : depuis la décision des programmes proposés sous forme d’apprentissage, jusqu’à la définition des conditions d’apprentissage et de travail…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, International, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 420298
• Publié le 20/11/2025 à 17:58
©  C.Bertolin
Nouveau nucléaire : « Une assurance de stabilité pour les carrières » (Arnaud Snykerque, Spie Nucléaire)

« De grands projets comme le programme EPR2 permettent aux salariés, dont les jeunes qui entrent dans la vie active notamment, de se projeter sur le long terme dans un monde parfois perçu comme instable. Le fait de participer à un programme de construction puis d’exploitation sur plusieurs…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 420234
• Publié le 20/11/2025 à 15:30
©   Sénat
AT-MP : « La branche pourrait essuyer en 2027 le plus lourd déficit de son histoire » (Marie-Pierre Richer)

« La branche AT-MP pourrait essuyer en 2027, le plus lourd déficit de son histoire. Nous en sommes arrivés à cette situation parce qu’il y a eu plus de dépenses et moins de recettes. La morosité de l’activité économique n’a pas permis aux cotisations de progresser autant qu’attendu. Les indemnités…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Santé - Sécurité, …
• Article n° 420225
• Publié le 20/11/2025 à 15:05
©  D.R.
Epsor : Marianne Urmès DRH

Marianne Urmès est nommée directrice des ressources humaines d’Epsor, apprend News Tank le 20/11/2025. Elle a pour mission de « piloter la stratégie RH et accompagner la structuration interne de l’entreprise dans une phase de croissance soutenue ». Marianne Urmès était, au sein de Too Good To…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 420214
• Publié le 20/11/2025 à 14:40