Transparence salariale : « La directive impose de revoir les politiques de rémunération » (Delsol Avocats)

« La directive européenne sur la transparence salariale est très contraignante et impose de revoir en profondeur les politiques de rémunération », déclare Philippe Pacotte, avocat associé en « Droit social - Protection sociale » au sein du cabinet Delsol Avocats, le 20/11/2025.

Ces déclarations s’inscrivent dans la perspective de la future transposition de la directive européenne dans le droit français, prévue d’ici le 07/06/2026.

Les principaux enseignements de son analyse sont :
• « Un texte fondé sur une architecture dense, héritée du droit anglo-saxon et des jurisprudences européennes ;
• Des définitions très précises ;
• Une obligation de transparence vis-à-vis des salariés qui ont un droit à l’information sur les données salariales ;
• Un nouvel index égalité doté de sept indicateurs…