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©  Matthieu SUPRIN
Handicap : « Notre philosophie repose sur la confiance » (Véronique Jolly, Matmut)

« Nos accords sur l’emploi des personnes en situation de handicap et sur la proche aidance sont généralement renouvelés tous les trois ans. Nous avons décidé d’adopter un accord pour quatre ans car nous arrivons à une étape de maturité sur le sujet du handicap : notre politique sur l’emploi des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, Organisation du travail, …
• Article n° 385459
• Publié le 29/01/2025 à 10:20
©  (c) Florian Cario
Hellowork group : 124,3 M€ en 2024 (+ 14 % vs 2023), priorité de développement en France en 2025

Hellowork group enregistre 124,3 M€ de commandes en 2024, en hausse de 14 % par rapport à 2023, apprend News Tank le 28/01/2025. Par pôle de services, voici la répartition des volumes de commandes : • 75 % sont réalisées via les plateformes de mise en relation entre les candidats et les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 385652
• Publié le 29/01/2025 à 09:40
CSRD : les propositions françaises de simplification réglementaire et administrative

Les autorités françaises ont émis des propositions de mesures pour l’agenda européen de simplification réglementaire et administrative, dans un courrier officiel à la Commission européenne le 20/01/2025.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 385658
• Publié le 28/01/2025 à 18:34
©  D.R.
Directive CSRD : « La nécessité d’une large simplification pour les PME et les ETI » (Éric Lombard)

« Je sais combien l’emballement de la norme et de formalités peut devenir un frein. C’est pourquoi je souhaite que le projet de loi de simplification de la vie économique puisse être rapidement remis à l’ordre du jour de l’Assemblée nationale, dès que nous aurons enfin adopté le budget », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 385642
• Publié le 28/01/2025 à 18:27
©  D.R.
Concertation retraites : « Le cadre doit être partagé par tous les acteurs » (Marylise Léon, CFDT)

« La CFDT portera trois priorités dans le cadre de la concertation à venir sur la réforme des retraites de 2023 : annuler le report de l’âge légal de départ à 64 ans, obtenir la reconnaissance de la pénibilité dans certains métiers et réparer l’injustice faite aux femmes », déclare Marylise Léon…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Développement des carrières, …
• Article n° 385591
• Publié le 28/01/2025 à 17:20
©  Insee
Insee : « La filière bois emploie 1,2 % des effectifs salariés du secteur marchand en France en 2021 »

« Avec 185 900 salariés en 2021, la filière bois emploie 1,2 % des effectifs salariés du secteur marchand en France. Depuis 2010, les emplois ont diminué, mais la tendance s’inverse en fin de période (2019-2021) », selon une étude sur la filière bois publiée par l’Insee le 28/01/2025. Parmi les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 385550
• Publié le 28/01/2025 à 17:00
©  D.R.
APLD-R : « Répondre aux difficultés des entreprises est une priorité » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Répondre par un mécanisme simple et efficace aux difficultés économiques que rencontrent actuellement bon nombre d’entreprises et leurs salariés est une priorité », indique Astrid Panosyan-Bouvet, ministre déléguée chargée du travail et de l’emploi, le 27/01/2025. Elle réagit à l’adoption par…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 385536
• Publié le 28/01/2025 à 11:30
©  D.R.
Mars France : « Nos associés ne travaillent pas “pour” Mars mais “avec” Mars » (Sophie Cardot, DRH)

«  Mars entretient une relation unique avec ses collaborateurs. Chez nous, on ne dit pas qu’on travaille “pour Mars” mais “avec Mars”. C’est la raison d’être de l’entreprise. Nos associés (c’est ainsi que sont appelés les salariés en interne) contribuent beaucoup au business et à la culture de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 385209
• Publié le 28/01/2025 à 11:00
©  D.R.
IRD : Jérôme Paret DRH

Jérôme Paret est nommé DRH de l’Institut de recherche pour le développement, apprend News Tank le 28/01/2025. Il a pris ses fonctions le 20/01/2025. Jérôme Paret était directeur général des services de l’Université Grenoble Alpes depuis janvier 2021. L’IRD est un établissement public …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Management
• Article n° 385513
• Publié le 28/01/2025 à 10:30
©  D.R.
Revalorisation salariale : « Les efforts doivent être poursuivis » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Il apparaît prioritaire pour le Gouvernement que les efforts en matière de revalorisation salariale soient conduits et poursuivis pour revaloriser le travail, conformément à la déclaration de politique générale prononcée par le Premier ministre », indique Astrid Panosyan-Bouvet, ministre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 385520
• Publié le 28/01/2025 à 10:00