Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Groupe SII : 1 500 postes à pourvoir en 2025

« Le groupe SII recrute 1 500 nouveaux collaborateurs en France afin d’accompagner sa croissance et ses ambitions », indique la société de services numériques et de conseil en technologie le 18/04/2025. Ils auront pour mission d’accompagner les clients du groupe sur ses activités d’ingénierie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Nouvelles technologies , …
• Article n° 395615
• Publié le 18/04/2025 à 13:00
©  D.R.
« L’économie française perdrait près de 200 000 emplois sur les années 2025 et 2026 » (OFCE)

« L’économie française perdrait près de 200 000 emplois sur les années 2025 et 2026. En contrepartie, la productivité par tête progresserait de 1,3 % en 2025 et 2,1 % en 2026, amorçant une fermeture partielle du cycle de productivité », indique l’OFCE dans une étude prospective publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 395611
• Publié le 18/04/2025 à 12:30
©  D.R.
Perspectives 2025-2026 pour l’économie (OFCE, 10/04/2025)

« L’économie française perdrait près de 200 000 emplois sur les années 2025 et 2026. En contrepartie, la productivité par tête progresserait de 1,3 % en 2025 et 2,1 % en 2026, amorçant une fermeture partielle du cycle de productivité », indique l’OFCE dans une étude prospective publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 395613
• Publié le 18/04/2025 à 12:30
©  D.R.
Jour de Paie 2025 : 2e édition du rendez-vous des professionnels de la paie le 20/05/2025

La 2e édition de l’événement Jour de Paie, organisé par Cegid, aura lieu le 20/05/2025. Au programme, figurent des tables rondes, des retours d’expérience, des démonstrations et des échanges avec des experts sur le thème « Comment anticiper ces évolutions et sécuriser votre gestion de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 394969
• Publié le 18/04/2025 à 11:00
©  D.R.
Politiques régionales de formation 2025 : un recentrage budgétaire sous contrainte

Les Régions doivent composer avec une équation budgétaire dégradée en 2025, entre réduction des dotations étatiques et incertitudes liées au renouvellement des Pric. Face à ces contraintes, les vice-présidents régionaux en charge de la formation annoncent des stratégies d’ajustement qui…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 395458
• Publié le 17/04/2025 à 15:02
Dépenses pour les politiques de l’emploi : 190,1 Md€ en 2023, soit + 0,1 % sur un an (Dares)

« Les dépenses pour les politiques en faveur de l’emploi et du marché du travail s’élèvent à 190,1 Md€ en 2023, elles restent à leurs niveaux de 2022 (+ 0,1 % sur un an) », d’après une étude de la Dares intitulée « Dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2023 », publiée le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 395446
• Publié le 17/04/2025 à 13:30
©  D.R.
Étude sur l’accès à l’emploi des seniors (Unédic, 10/04/2025)

56 ans, c’est « l’âge pivot » à partir duquel le taux d’accès à l’emploi durable devient significativement plus faible qu’à 50 ans, de 2 à 4 points, d’après une étude sur l’accès à l’emploi durable des demandeurs d’emploi seniors publiée par l’Unédic le 10/04/2025.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 395455
• Publié le 17/04/2025 à 13:00
©  D.R.
Taux d’accès à l’emploi durable : « Une baisse significative à partir de 56 ans » (Unédic)

56 ans, c’est « l’âge pivot » à partir duquel le taux d’accès à l’emploi durable devient significativement plus faible qu’à 50 ans, de 2 à 4 points, d’après une étude sur l’accès à l’emploi durable des demandeurs d’emploi seniors publiée par l’Unédic le 10/04/2025. Une ancienneté élevée dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 395440
• Publié le 17/04/2025 à 13:00
©  D.R.
Dépenses de l’assurance maladie : un rééquilibrage des prises en charge recommandé (Cour des comptes)

« Dans une démarche partenariale et pluriannuelle avec les organismes complémentaires de santé, il faut rééquilibrer les prises en charge des dépenses de santé. » Telle est l’une des propositions du rapport sur l’Ondam (Objectif national de dépenses d’assurance maladie), publié par la Cour des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 395340
• Publié le 17/04/2025 à 12:30
©  Dares
Étude « Dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2023 » (Dares, 16/04/2025)

« Les dépenses pour les politiques en faveur de l’emploi et du marché du travail s’élèvent à 190,1 Md€ en 2023, elles restent à leurs niveaux de 2022 (+0,1 % sur un an) », d’après une étude de la Dares intitulée « Dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2023 », publiée le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 395480
• Publié le 17/04/2025 à 12:25